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Última actualización: 2023-06-23
Concepto: nueva creación de datos de ROE

Concepto: nueva creación de datos de ROE

Es posible que tenga que volver a crear un certificado de empleo después de realizar cambios que afecten a los datos del certificado de empleo, como cuando:
  • Añada las percepciones asegurables.
  • Sustituya un método de asignación.
  • Realizar pagos fuera de ciclo para ajustar las horas o las percepciones asegurables notificadas en el ROE.
  • Cambie el primer día trabajado.
  • Cambie el último día pagado.
  • Actualice la información del empleador o del empleado.
Para volver a crear los datos del certificado de empleo, seleccione el certificado de empleo y haga clic en
Volver a crear
 en el certificado de empleo.
Para volver a crear los datos de certificado de evaluación de forma masiva, cree los certificados de evaluación mediante la tarea
Creación de datos de certificado de evaluación para eventos
 .

Diferencias entre volver a crear y editar datos de ROE

Cuando vuelve a crear datos de ROE, Workday:
  • Se mantienen los datos introducidos para:
    • Los campos
      Primer día trabajado
      ,
      Último día pagado
      y
      Motivo de contacto
    • Horas asegurables, percepciones y pagos de separación si selecciona la casilla
      Conservar periodo de ROE y sustituciones de pago de separación
       .
  • Elimina el registro de certificado de empleo cuando anula o cancela el evento que lo activó.
  • Elimina el registro de certificado de empleo cuando cancela el periodo de pago.
  • Vuelve a calcular los importes utilizando los datos de origen en Workday. Ejemplo: ha pagado al empleado las percepciones adicionales.
  • Actualiza los datos de empleado y empleador. Ejemplo: ha corregido un domicilio principal. Al volver a crear el ROE se extrae la nueva dirección.
  • Establece el estado del certificado de empleo en
    En curso
     o
    Con errores
    .
  • Actualiza el campo
    Fecha y hora de creación
     en el certificado de empleo.
La edición de datos de ROE le permite:
  • Añada comentarios.
  • Añada las percepciones asegurables de los periodos anteriores a la implementación de Workday.
  • Cambie el periodo de asignación de las horas o las percepciones asegurables.
  • Introduzca las fechas y los importes de festivos preceptivos por ley.
  • Sustituya los campos
    Primer día trabajado
    ,
    Último día pagado
    y
    Motivo de contacto
     .
  • Sustituir los datos de horas asegurables, percepciones y pagos por cese de relación laboral. Workday conserva los datos de sustitución cuando selecciona la casilla
    Conservar sustituciones de pago de periodo y separación de ROE
     y vuelve a crear el ROE.
  • Registre los pagos de las ausencias por enfermedad, la ausencia por maternidad o parental y las pérdidas salariales.
Después de editar el ROE para introducir una fecha
de último día de pago de sustitución
 que esté en un periodo diferente y volver a crear el ROE, Workday:
  • Actualiza las secciones
    Percepciones asegurables de ROE por periodo
     y
    Detalle de percepciones asegurables
     (Bloque 15C).
  • Vuelve a calcular el campo
    Fecha final de periodo de pago final
     (Bloque 12).