Registro de una orden de retención de asignación salarial (CAN)
Registre un
ID fiscal de número comercial
para la empresa del trabajador.Seguridad: dominio
Worker Data: Payroll (Income Withholding Orders) - CAN
en el área funcional CAN Payroll.Puede registrar órdenes de retención de asignación de salario para iniciar deducciones automáticas durante el proceso de nómina.
Workday ya no admite órdenes de retención de asignación salarial para Saskatchewan a partir del 01-11-2017.
- Acceda a la tareaRegistro de orden de retención de CAN para trabajador.
- Seleccione eltipo de ordende asignación salarial (CAN).
- Mientras cumplimenta los camposInformación de ordenque son para todos los tipos de orden de retención, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción Número de casoIntroduzca elNúmero de casocuando aparezca en la orden. Debe ser exclusivo para:- El trabajador
- Tipo de orden
- Fecha de pedido
- Empresa.
No puede cambiar este número una vez que la orden tenga resultados de pago.ID de orden de retenciónSi ha definido un ID de orden de retención por defecto, Workday lo introduce como valor por defecto en este campo cuando finaliza esta tarea.Para definir unID de orden de retenciónpor defecto, consulte el temaCreación de definiciones de ID y generadores de secuencia.Para asociar elID de orden de retenciónal que ha dado formato con órdenes de retención, consulte la secciónGeneradores de secuencia de IDdel temaReferencia: edición de definición de entorno de cliente - Nómina.Número de ordenNúmero de identificación en la orden. Podría denominarseidentificador de orden.Fecha de ordenSi el pedido incluye una fecha de servicio, introduzca esa fecha en su lugar.Fecha de recepciónLa fecha y hora en la que su empresa recibió la orden de retención, tal y como aparece en el formulario. Ciertas provincias pueden requerir esta información con fines de auditoría.Fecha inicialWorkday deduce el importe de retención de impuestos inicial en el periodo de pago que incluye laFechainicial.Puede especificar una fecha inicial posterior para las tarifas en la fichaTarifas de pedido.Fecha finalWorkday deduce el importe de retención final, incluidas las comisiones de agencia o de empleador, en el periodo de pago anterior al que incluye laFecha final.Fecha de bajaLas deducciones pueden finalizar antes del periodo anterior al que tiene laFecha final.Puede especificar una fecha final para las tarifas de agencia y de empleador que sea anterior a laFechade baja en la fichaTarifas de orden.EmpresaMuestra la empresa del empleado en laFecha de recepción.Seleccione la empresa cuando el empleado:- Tiene una fecha de contratación futura.
- Tiene posiciones en varias empresas en lafecha de recepción.
- Se ha dado de baja.
No puede cambiar la empresa después de que Workday calcule un resultado para la orden de retención.Orden inactivaSeleccione esta opción cuando el tribunal haya puesto la orden en estado inactivo. Workday dejará de procesar la orden.Frecuencia de periodo de pagoWorkday calcula el importe que se deducirá en cada periodo de pago cuando la frecuencia de pago de un trabajador difiere de la frecuencia de la orden de retención.Ejemplo: Alan tiene una orden de retención de 200 mensual y le pagan semanalmente. Para calcular el importe de deducción, Workday:- Anualiza el importe del periodo de pago en función de la frecuencia del periodo de pago en la orden de retención (200 x 12 meses = 2400).
- Desanualiza el resultado en función de la frecuencia del periodo de pago de Alan (2400/52 = 46,15 por semana).
Límite mensualCuando una orden especifica un importe de deducción mensual, Workday se asegura de que las deducciones no superen el importe que introduzca en este campo. Si un periodo de pago anterior no tenía fondos suficientes, Workday utiliza ese importe para recuperar el importe de los atrasos. Workday comprueba los saldos hasta que alcanza el límite mensual.Entidad de origenLa agencia o el tribunal que emitió la orden de retención.Frecuencia de exenciónEsta opción solo está disponible cuando introduce un importe en el campoSustitución de importe de exención.Workday rellena automáticamente la frecuencia del periodo de nómina. - Algunos camposde Información de ordense muestran dinámicamente en función del tipo de orden y la entidad fiscal. Mientras cumplimenta estos campos para las órdenes de retención de asignación de salario, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción Importe como porcentajeCuando elTipo de importeseaPorcentaje de percepciones disponiblesoPorcentaje de bruto, introduzca el porcentaje que se va a retener de los ingresos del trabajador.Total de importe de deudaEl importe total de la deuda del trabajador o el saldo adeudado si el trabajador ya ha pagado parte de la deuda.Cuando una orden de insolvencia no indica un importe total, Workday continúa con las deducciones hasta lafecha finalo hasta que se desactiva la orden.Sustitución de porcentaje de exenciónSolo se muestra para Ontario. Seleccione este campo para sustituir el porcentaje de exención determinado por Workday. - Mientras cumplimenta la fichaTarifas de orden, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción Tabla de tarifasPor defecto, laFechainicial y la Fechafinalque introduzca en la secciónInformación de ordendeterminan automáticamente el programa de pago de comisiones. El procesamiento de tarifas puede seguir un programa diferente.Para iniciar una tarifa después de laFechainicial, introduzca unaFechainicial de tarifa.FinalizadoUn campo de solo consulta para pagos únicos. Workday selecciona automáticamente esta casilla después de realizar el pago.
Puede consultar la orden de retención mediante el informe
Órdenes de retención para trabajador
. Desde el menú de acciones relacionadas de la orden de retención, puede hacer lo siguiente:- Editar.
- Eliminar
- Cambie la prioridad de proceso.
- Consulte el historial de deducciones.
Si el empleado se transfiere a una nueva empresa, desactive la orden de retención mediante la casilla
Orden inactiva
de la sección Información
de orden y cree una nueva.