Ejemplo: definición de percepciones de horas extra para trabajadores en un convenio colectivo (AUS)
Este ejemplo muestra una forma de definir las percepciones de horas extra para los trabajadores que están en un convenio colectivo que tiene reglas para el pago de horas extra para Payroll for Australia.
Tiene trabajadores que forman parte de la prima del sector de comida rápida y es posible que deban trabajar horas extra. Configure una percepción para calcular sus percepciones de horas extra.
Defina el seguimiento de tiempo para saber cuáles son las horas extra de los trabajadores.
Seguridad:
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
en el área funcional Core Payroll.Defina el seguimiento de tiempo, los cálculos de horas y las etiquetas de cálculo de horas para poder capturar las horas del trabajador desde el seguimiento de tiempo. Consulte Pasos: definición de cálculos para Seguimiento de tiempo para obtener más información.
Defina el convenio colectivo y los factores de convenio colectivo. Consulte Pasos: gestión de convenios colectivos para obtener más información. En este ejemplo, el convenio colectivo se define con el
nombre
AUS - Fast Food Industry Award 2020
, Factor 1
como Class
y Factor 2
como level
.- Acceda a la tareaCreación de percepción.
- Introduzca unNombreyun Códigopara la percepción. Consulte Pasos: creación de percepciones para obtener más información.
- En el campoPaís, introduzcaAustralia.
- SeleccioneEjecutar elegibilidad de categoríayElegibilidad de detalle de grupo de pago.
- En la cuadrículaElegibilidad de trabajador, añada una nueva fila y seleccione
- En la tareaCreación de cálculo de comparación de conjunto de instancias, introduzca los siguientes detalles:
Opción Descripción NombreConvenio colectivo: comida rápidaCategoríaNóminaCampo de origenFecha final de convenio colectivo en fecha final de subperiodo de PCOperador relacionalEn la lista de selecciónInstancia de destinoAustralia - Premio de la industria de comida rápida 2020 (01/01/2020 - )Introduzca el nombre del convenio colectivo que ha definido en Workday. - Haga clic en Aceptar, el nuevo Cálculo de comparación de conjunto de instancias se inserta en el campoElegibilidad de trabajadorde la percepción.
- En la secciónCálculo, introduzca lo siguiente:
Opción Descripción CálculoHoras (prorrateadas) * Tarifa (sin redondeo)Importe de entrada permitidoSíFrecuencia de sustituciónPor horas - EnEventos que causan prorrateo de componente de pago, seleccioneCambio en convenio colectivo.yCambio de compensación, junto con cualquier otro evento que genere prorrateo que esté utilizando.
- En el campoWorktag de cálculo, introduzcaPosición, junto con cualquier otro worktag que esté utilizando.
- En la cuadrículaCálculos relacionados, introduzca estas cuatro filas:
Opción Descripción Cálculo relacionadoHoras (prorrateadas)Cálculo de sustituciónHoja de horas: horas aprobadas para percepción de subperiodoEntrada permitidaSíMostrar actual/Actual y saldosMostrar actualAgregadoSí¿Ocultar en resultados retroactivos?NoOpción Descripción Cálculo relacionadoTarifa (sin ajustar)Cálculo de sustituciónCompensación: valor de elemento de compensación (con sustitución de frecuencia de PC - Sin redondeo)Entrada permitidaSíMostrar actual/Actual y saldosMostrar actualAgregadoNo¿Ocultar en resultados retroactivos?NoOpción Descripción Cálculo relacionadoPorcentajeCálculo de sustituciónAus 1,5Se trata de un cálculo de valor constante definido por cliente definido para la percepción.Entrada permitidaSíMostrar actual/Actual y saldosMostrar actualAgregadoNo¿Ocultar en resultados retroactivos?NoOpción Descripción Cálculo relacionadoCalificaciónCálculo de sustituciónTarifa por horas sin ajustar de Australia multiplicada por porcentajeSe trata de un cálculo aritmético definido por cliente definido para la percepción.Entrada permitidaSíMostrar actual/Actual y saldosMostrar actualAgregadoNo¿Ocultar en resultados retroactivos?No - En el campoElemento de compensación, introduzca el elemento de compensación aplicable.
- En la cuadrículaEtiquetas de cálculo de horas, añada una nueva fila e introduzca la etiqueta de cálculo de horas correspondiente,150 %.
- En la fichaSin fecha efectiva, en el campoGrupos, introduzcaAUS Adds to GrossyAUS PAYG Taxable Wages.
Puede utilizar la percepción para los trabajadores que realizan horas extra.