Concepto: pago para trabajadores dados de baja
Cuando la categoría de ejecución de un grupo de pago incluye condiciones para pagar a trabajadores dados de baja o a trabajadores con puestos adicionales finalizados, Workday aplica estas reglas.
Trabajadores dados de baja con continuación de salario
En Payroll para Francia, Canadá y EE. UU., Workday genera dos subperiodos y dos valores de bruto/neto cuando se da de baja a un trabajador a mitad de periodo que tiene una fecha de pago final anterior a la fecha final de periodo. Esto le permite procesar el pago de los trabajadores dados de baja:
- Después de la fecha de baja.
- En el mismo periodo de pago que la baja.
Si la fecha de pago final es anterior a la fecha de baja, se paga a los trabajadores hasta la fecha de baja.
- Ejemplo: puesto único con baja a mitad de periodo
- El periodo de pago mensual actual va del 01-01-2012 al 31-01-2012. Jacques es dado de baja el 03-01-2012 y sufecha de pago finales el 31-03-2012. Para el periodo de pago de enero, Workday calcula un importe de bruto a neto independiente para los siguientes subperiodos:
- 2012-01-01 a 2012-01-03
- Del 04-01-2012 al 31-01-2012.
Si lafecha de pago finalfuera 2012-01-18, Workday calcularía la relación entre bruto y neto solo para el primer subperiodo:- 2012-01-01 a 2012-01-03
- Del 04-01-2012 al 18-01-2012.
Trabajadores con puestos adicionales finalizados (Canadá, EE. UU.)
En Payroll for Canada and the US, cuando un trabajador tiene varios puestos, el estado del puesto principal afecta al modo en que Workday trata los puestos adicionales finalizados.
Estado de puesto principal | Efecto en puestos adicionales finalizados |
|---|---|
Dado de baja | Workday puede procesar puestos finalizados que estén en el mismo grupo de pago, hasta la fecha de pago final del puesto principal. |
Activo | Cuando los puestos principales y adicionales están en el mismo grupo de pago, puede configurar Workday para pagar el puesto adicional hasta su fecha de pago final. En la tarea Edición de categoría de ejecución , configure la ficha No activo (en ciclo, sustitución bajo demanda) para pagar a los trabajadores no activos en ejecuciones en ciclo.
Cuando los puestos principales y los adicionales están en grupos de pago distintos, puede configurar Workday para que siga pagando el puesto adicional finalizado. En la tarea Edición de categoría de ejecución del puesto adicional, seleccione el estado Puesto adicional finalizado en la sección Trabajadores para procesar . Workday considera al trabajador como activo y utiliza la configuración del componente de pago en la ficha General . |
- Ejemplo: varios puestos dados de baja con distintas fechas de pago final
- Alan tiene dos puestos en el mismo grupo de pago. Ambos puestos finalizan el 2012-01-10:
- Puesto principal: la fecha de pago final es 2012-03-10.
- Puesto secundario: la fecha de pago final es 2012-04-10.
Workday paga automáticamente a Alan hasta el 2012-03-10. Añada la entrada de nómina para pagar el puesto secundario de Alan del 2012-03-11 al 2012-04-10. - Ejemplo: finaliza puesto secundario en grupo de pago diferente al de puesto principal
- El puesto secundario de Melinda, que está en un grupo de pago diferente al del puesto principal de Melinda, finaliza el 10-01-2012 con unafecha de pago finaldel 10-04-2012. Workday sigue pagando el puesto principal durante el proceso en ciclo.Para seguir pagando el puesto secundario de Melinda:
- Acceda a la tareaEdición de categoría de ejecuciónpara la categoría de ejecución del trabajo secundario.
- En la secciónTrabajadores para procesar, añada el estadoPuesto adicional finalizado con fecha de pago final.
Trabajadores con puestos adicionales finalizados (Reino Unido)
En el caso de Payroll para Reino Unido, cuando un trabajador tiene varios puestos, el estado del puesto principal afecta al modo en que Workday trata los puestos adicionales finalizados.
Estado de puesto principal | Efecto en puestos adicionales finalizados |
|---|---|
Dado de baja | Workday puede procesar puestos finalizados que estén en el mismo grupo de pago, hasta la Fecha de baja del puesto principal. |
Activo | Cuando los puestos principales y adicionales están en el mismo grupo de pago, puede configurar Workday para pagar el puesto adicional hasta su fecha de baja. En la tarea Edición de categoría de ejecución , configure la ficha No activo (en ciclo, sustitución bajo demanda) para pagar a los trabajadores no activos en ejecuciones en ciclo.
Cuando los puestos principales y los adicionales están en grupos de pago distintos, puede configurar Workday para que siga pagando el puesto adicional finalizado. En la tarea Edición de categoría de ejecución del puesto adicional, seleccione el estado Puesto adicional finalizado en la sección Trabajadores para procesar . Workday considera al trabajador como activo y utiliza la configuración del componente de pago en la ficha General . |
- Ejemplo: varios puestos dados de baja con distintas fechas de baja
- Alan tiene dos puestos en el mismo grupo de pago. Ambos puestos finalizan el 2012-01-10:
- Puesto principal: la fecha de baja es el 10-03-2012.
- Puesto secundario: la fecha de baja es el 10-04-2012.
Workday paga automáticamente a Alan hasta el 2012-03-10. Añada la entrada de nómina para pagar el puesto secundario de Alan del 2012-03-11 al 2012-04-10. - Ejemplo: finaliza puesto secundario en grupo de pago diferente al de puesto principal
- El puesto secundario de Melinda, que está en un grupo de pago diferente al del puesto principal de Melinda, finaliza el 10-01-2012 con unafecha de bajadel 10-04-2012. Workday sigue pagando el puesto principal durante el proceso en ciclo.Para seguir pagando el puesto secundario de Melinda:
- Acceda a la tareaEdición de categoría de ejecuciónpara la categoría de ejecución del trabajo secundario.
- En la secciónTrabajadores para procesar, añada el estadoPuesto adicional finalizado con entrada de nómina única.