Generación de periodos para calendarios de periodos
Seguridad:
- Set Up: Payroll (Pay Group Specific) en el área funcional Core Payroll.
- Set Up: Payroll Interfaceen el área funcional Payroll Interface
- Set Up: Period Scheduleen el área funcional Project Tracking.
- Set Up: Time Off (Calculations - Absence Specific)en el área funcional Time Off and Leave.
- Set Up: Time Trackingen las áreas funcionales Time Tracking y Time Tracking Hub.
Cree un calendario de periodos con al menos un periodo configurado en él. Para obtener más información, consulte Definición de calendarios de periodos de nómina y seguimiento de tiempo.
Después de crear calendarios de periodos, puede ampliar automáticamente los calendarios de periodos existentes hasta dos años en lugar de añadir manualmente nuevos periodos. Esto aumenta la eficiencia y reduce la probabilidad de errores.
- Acceda a la tareaConsulta de calendario de periodosoEdición de calendario de periodos.
- Seleccione la opciónCalendario de periodosen el menúAcciones.
- Seleccione la opciónGenerar periodos.
- Introduzca el número de periodos que desea añadir al calendario de periodos. Puede añadir un máximo de dos años de periodos.
- Introduzca un valor en el campoDías de compensación por defecto de fecha de pagopara definir la Fecha de pago de nómina (opcional). De lo contrario, el valor se corresponderá con el calendario de periodos existente.La columnaFecha de pago ajustadase muestra con una casilla cuando Workday ajusta automáticamente la fecha de pago de nómina generada debido a la configuración del calendario de fin de semana o festivo.
Workday añade los periodos que ha configurado al calendario de periodos existente.
La tarea
Generación de periodos de calendario de periodos
define automáticamente la Fecha inicial de periodo, la Fecha final de periodo y la Fecha de pago de nómina para los periodos generados. Cuando activa el cálculo de nómina continuo, la tarea también define las fechas y horas para el cálculo inicial y la finalización automática.Asigne calendarios de periodos de pago a grupos de pago.
Para asegurarse de que los trabajadores no cumplan los requisitos para más de un calendario de periodos, revise periódicamente el informe
Auditoría - Trabajadores con varios calendarios de periodos
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