Saltar al contenido principal
Administrator Guide
Última actualización: 2025-08-22
Consideraciones de definición: devengos futuros de nómina

Consideraciones de definición: devengos futuros de nómina

Este tema puede servir de ayuda para tomar decisiones a la hora de planificar la configuración y el uso de los devengos futuros de nómina. En él se explica lo siguiente:
  • Por qué definirlas
  • Cómo encajan en el resto de Workday
  • Repercusiones posteriores e interacciones entre productos
  • Requisitos de seguridad y configuraciones de procesos de gestión
  • Preguntas y limitaciones que debe tener en cuenta antes de la implementación
Consulte las instrucciones detalladas de la tarea para obtener información más completa sobre la configuración.

Qué son

Los devengos futuros de nómina le ofrecen la posibilidad de estimar los costos de nómina hasta el final del periodo de información financiera para periodos de pago que abarquen varios periodos de información financiera. Ejemplo:
  • Periodo de informe financiero: del 01-12-2020 al 31-12-2020
  • Periodo de pago: del 14-12-2020 al 27-12-2020
Workday estima los gastos de nómina que se producen entre el 28-12-2020 y el 31-12-2020.

Beneficios para la empresa

Los devengos futuros de nómina le permiten:
  • Reducir los cálculos manuales.
  • Cierre los periodos financieros antes de finalizar la nómina.
  • Generar informes financieros precisos.

Ejemplos de uso

Puede utilizar acumulaciones anticipadas para calcular:
  • Percepciones
  • Impuestos pagados por empleador
  • Beneficios pagados por empleador
  • Gasto de beneficios extrasalariales

Preguntas que debe tener en cuenta

Preguntas
Consideraciones
¿Puede excluir las percepciones que no desea que se acumulen?
Puede utilizar la casilla
Excluir de devengo futuro
de la ficha
Sin fecha efectiva
de la tarea
Creación de percepción
o
Edición de percepción
.
¿Puede actualizar la configuración de devengos futuros para un periodo de pago con resultados de nómina finalizados?
No puede actualizar la configuración de acumulación anticipada para pagos en ciclo cuando un periodo de pago ha finalizado los resultados de nómina. Para actualizar los resultados de nómina en curso, utilice las siguientes tareas:
  • Ejecución de contabilidad de pago
    .
  • Ejecute Payroll Fringe Benefits Accounting
    , si acumula beneficios extrasalariales (CAN, FRA, UK, USA).
¿Cómo se incluyen los beneficios pagados por el empleador en las acumulaciones futuras?
Para asegurarse de incluir los gastos pagados por el empleador en las acumulaciones a futuro, debe hacer lo siguiente:
  • Añada
    Beneficios pagados por empleador
    al grupo de componentes de pago Beneficios pagados por empleador.
  • Utilice el mismo grupo de componentes de pago de Beneficios pagados por empleador para calcular las categorías de ejecución pertinentes.
¿Puede excluir los gastos pagados por el empleador que no desea que se acumulen?
Puede utilizar la tarea
Mantenimiento de opciones contables de nómina
para excluir beneficios o impuestos específicos pagados por el empleador.
¿Qué reglas de contabilización en cuenta debe configurar?
Puede configurar cualquiera de las siguientes reglas de contabilización en cuenta para utilizar una cuenta de libro mayor diferente y un worktag resultante para los asientos de devengo en adelanto de cargo:
  • Percepciones de nómina
  • Gasto de nómina
  • Gasto de beneficios extrasalariales (CAN, FRA, UK, USA)
Puede configurar las siguientes reglas de contabilización en cuenta y utilizar la dimensión
Adelante de devengo
para los asientos de devengo a plazo de abono:
  • Devengo futuro de nómina
  • Recuperación de beneficios extrasalariales (CAN, FRA, UK, USA)

Recomendaciones

Workday recomienda definir las acumulaciones futuras al comienzo de un ejercicio contable. Puede configurar acumulaciones futuras al definir calendarios de periodos.

Requisitos

Workday requiere que cree y abra los periodos de ejercicio de libro mayor actual y siguiente.

Limitaciones

No puede reenviar el devengo:
  • Percepciones retroactivas
  • Horas
  • Ajustes contables de nómina
  • Pagos fuera de ciclo (adicionales bajo demanda, sustitución bajo demanda y manuales)
No puede utilizar los costos de mitad de periodo para acumulaciones futuras.

Definición de entorno de cliente

Puede utilizar la tarea
Mantenimiento de opciones contables de nómina
para:
  • Active acumulaciones futuras para gastos de beneficios extrasalariales.
  • Desactivar los costos de acumulación anticipada a los valores por defecto del trabajador cuando los impuestos preceptivos por ley pagados por el empleador se sobreasignen.

Security

Dominios
Consideraciones
  • Dominio
    Set Up: Payroll - Pay Group Specific
    en el área funcional Core Payroll.
  • Set Up: Payroll Interface
    en el área funcional Payroll Interface
  • Set Up: Pay On-Demand
    en el área funcional Core Payroll
  • Set Up: Period Schedule
    en el área funcional Projects
  • Dominio
    Set Up: Time Tracking
    en el área funcional Time Tracking
Permite acceder a la tarea
Creación de calendario de periodos
o
Edición de calendario de periodos
para definir:
  • Calendarios de periodos
  • Reenviar acumulaciones
  • Pago bajo demanda
  • El seguimiento de tiempo
Seguridad:
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
en el área funcional Core Payroll.
Permite el acceso a las siguientes tareas:
  • Creación de percepción
    o
    edición de percepción
  • Creación de grupo de componentes de pago
  • Mantenimiento de opciones de contabilidad de nómina
  • Set Up: Accounting Rules
    en el área funcional Common Financial Management.
  • Set Up: Payroll - Company Specific (Accounting)
    en el área funcional Core Payroll.
Permite acceder al informe
Consulta de conjunto de reglas de contabilización en cuenta
.

Procesos de gestión

Sin efectos.

Informes

Puede ejecutar el informe
Consulta de calendario de periodos
para verificar la configuración de acumulaciones anticipadas para todos los periodos de pago que ha programado.

Integraciones

Puede utilizar los siguientes servicios web para cargar o recuperar calendarios de periodos:
  • Put Period Schedule
  • Get Period Schedules

Conexiones y puntos de contacto

Cuando activa los devengos futuros para los gastos de beneficios extrasalariales, Workday utiliza las reglas de compromiso de nómina que ha configurado para calcular los devengos futuros de beneficios extrasalariales.
Workday ofrece un Touchpoints Kit con recursos para ayudarle a comprender las relaciones de configuración en su entorno de cliente. Obtenga más información sobre Workday Touchpoints Kit en Workday Community.