Concepto: cumplimiento normativo (CAN)
Impuestos
Workday Payroll para Canadá respalda las obligaciones de retención de impuestos del empleador mediante la realización de los siguientes cálculos de impuestos, incluidos los tipos impositivos, los límites salariales y de pago, y los complementos:
- Impuestos federales
- Plan de pensiones de Canadá (CPP) - Pago por empleado y empleador
- Segunda contribución de plan de pensiones de Canadá (CPP2) - Pagada por empleado y empleador
- Seguro de empleo (EI) - Empleado y empleador
- Impuesto federal sobre ingresos
- Impuesto federal sobre ingresos T4A - Acuerdo de compensación de jubilación
- Bienes y servicios (GST)
- Quebec Pension Plan (QPP) - Empleado y empleador (incluye un traslado de empleado a mitad de año a Quebec cuando el empleado alcanza el límite de base salarial CPP)
- Quebec Pension Plan Second Contribution (QPP2) - Employee and Employer (incluye un traslado de empleado a mitad de año a Quebec cuando el empleado alcanza el límite de base salarial CPP2)
- Impuestos provinciales
- Nómina e impuesto sanitario
- Health Tax (Ontario y Columbia Británica)
- Impuesto sobre salud y educación postsecundaria - Pagado por el empleador (Manitoba, Newfoundland y Labrador)
- Fondo de Servicios de Salud de Quebec
Los impuestos provinciales sobre educación y salud excluyen los salarios exentos de TD1-IN. - Impuesto provincial sobre ingresos
- Impuesto sobre la renta provincial (Quebec)
- Impuesto sobre nómina provincial (Nunavut y territorios del noroeste)
- Impuesto provincial sobre ingresos - Nivel 4A - Acuerdo de compensación de jubilación
- QC Commission des normes du travail
- Impuesto sobre compensación de Quebec
- Plan de seguro parental de Quebec - Pagado por empleado y empleador
- Compensación de trabajadores de provincia de Quebec
- Fondo de reconocimiento para el desarrollo de habilidades de la fuerza laboral de Quebec
- Impuesto sobre ventas
- Impuesto de primas de provincia (PPT)
- Impuestos sobre ventas minoristas (RST)
- Impuesto sobre ventas armonizado (HST)
- Impuestos sobre ventas de Quebec (QST)
- Compensación de trabajador
Órdenes de retención involuntarias y embargos
Workday Payroll for Canada admite los siguientes tipos de órdenes de retención involuntarias y cálculos de embargos:
- Mantenimiento de familia
- Recaudaciones de impuestos federales
- Embargos
- Recaudaciones de impuestos provinciales
- Asignaciones salariales
Workday incluye límites de percepciones disponibles, límites de comisiones y métodos de asignación tanto a nivel federal como provincial.
Salario mínimo
Workday ofrece y mantiene valores de salario mínimo para todas las provincias. Utilice estos informes para consultar los datos de salario mínimo:
Informe | Descripción |
|---|---|
Todos los salarios mínimos de entidad de gestión de nómina
| Muestra el salario mínimo de cada provincia y el salario mínimo federal. |
Salarios mínimos de entidad de gestión de nómina
| Muestra los salarios mínimos de una provincia. |
Informes de actualización de cumplimiento de nómina
Puede utilizar el informe
Documentación de actualización de cumplimiento de nómina
para buscar actualizaciones de cumplimiento distribuidas por Workday (desde el 01/08/2014). Puede filtrar por país, tipo, ejercicio fiscal, rango de fechas de entrega, deducciones y entidades fiscales.Verificación de obligaciones legales
Workday Payroll para Canadá está diseñado para ayudarle en general en la retención de impuestos y otros importes exigidos por ley. Sin embargo, debe verificar de forma independiente sus obligaciones de retención y remesa exigidas por las distintas jurisdicciones en las que opera.