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Administrator Guide
Última actualización: 2025-03-14
Definición de ruta para varias posiciones

Definición de ruta para varias posiciones

Para seleccionar un modificador de ruta para un grupo de seguridad, el derecho de acceso para el grupo de seguridad en la tarea
Edición de grupo de seguridad
debe ser uno de los siguientes:
  • El rol tiene acceso a las posiciones que admite
    .
  • El rol tiene acceso a todas las posiciones
    .
Seguridad: los siguientes dominios en el área funcional System:
  • Administración de procesos de gestión
  • Gestionar: definiciones de proceso de gestión
Puede activar la ruta de varias posiciones para los tipos de paso de proceso de gestión que admiten los modificadores de ruta
Posiciones adicionales
y
Posición principal
. Ejemplos de procesos de gestión que admiten los siguientes modificadores de ruta:
  • Cambio de contacto
  • Edición de información de ID
  • Edición de licencias
  • Aportación de feedback
  • Solicitud
No es necesario que los trabajadores tengan varias posiciones cuando utiliza los modificadores de ruta
Actual
y
Propuesta
. Ejemplos de procesos de gestión que admiten los siguientes modificadores de ruta:
  • Añadir puesto adicional
  • Cambio de puesto
  • Acuerdo de empleo
  • Oferta
Workday ignora el modificador de ruta cuando reasigna un paso de proceso de gestión.
  1. Seleccione
    Proceso de gestión
    Edición de definición
    en el menú de acciones relacionadas de un proceso de gestión.
  2. Seleccione
    Posiciones adicionales
    o
    Posición principal
    en la lista de valores
    Modificador de ruta
    en un paso de proceso de gestión.
    Cuando no selecciona un modificador de ruta, Workday envía el paso del proceso de gestión al grupo de seguridad especificado para la posición principal del trabajador y cualquier posición adicional.
    Cuando selecciona
    Posiciones adicionales
    y el trabajador tiene más de una posición adicional, Workday envía el paso del proceso de gestión al grupo especificado para todas las posiciones relevantes.