Creación de jerarquías de organizaciones
Seguridad: al menos uno o varios de los siguientes dominios en el área funcional Organizations and Roles:
- Crear: empresa
- Creación: centro de costos
- Crear: región
- Gestionar: jerarquía de ubicaciones
Las jerarquías establecen relaciones principal-secundario o relaciones jerárquicas entre organizaciones. Forman parte de la base que proporciona seguridad configurable y contextual en Workday.
Cada jerarquía de organizaciones tiene roles que representan los grupos de soporte que se le han asignado. Los roles de apoyo tienen responsabilidades dentro de un área funcional. Ejemplo: Compensation Partner o HR Partner. Cada jerarquía de organizaciones tiene un rol de liderazgo. El usuario asignado al rol de liderazgo es el gerente de la organización. Workday asocia roles con grupos de seguridad basados en roles cuando configura el grupo de seguridad que desea heredar, lo que determina el acceso a la información sobre esa jerarquía de organizaciones, las rutas de procesos de gestión y las notificaciones.
- Acceda a una de estas tareas:
- Creación de jerarquía de empresas
- Creación de jerarquía de centros de costos
- Creación de jerarquía de regiones
- Creación de jerarquía de ubicaciones
- Mientras cumplimenta la cuadrículaAsignación de roles, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción FunciónLa lista de valores solo muestra los roles que puede asignar. Configure grupos de seguridad que puedan asignar el rol en la tareaMantenimiento de roles asignables.Restringido a asignación únicaIndica que solo puede asignar el rol a un solo trabajador.Asignado aSeleccione posiciones o restricciones de posición para asignarlas al rol.
Cree jerarquías subordinadas seleccionando en el menú de acciones relacionadas de cualquier nivel de la jerarquía.
Acceda al informe
Jerarquía de organizaciones
para consultar una jerarquía. Para consultar una jerarquía y navegar por ella, seleccione en el menú de acciones relacionadas.