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Última actualización: 2023-06-23
Pasos de ejemplo: asignación automática de parámetros de programación cuando los trabajadores cambian de puesto

Pasos de ejemplo: asignación automática de parámetros de programación cuando los trabajadores cambian de puesto

Este ejemplo ilustra cómo definir los procesos de gestión de Workday Scheduling y HCM para asignar automáticamente sustituciones de parámetros de programación a los trabajadores cuando cambian de puesto o se reincorporan de una ausencia.
Le interesa que Workday actualice automáticamente estos parámetros de Programación para los trabajadores cuando pasen de trabajar a tiempo completo a hacerlo a tiempo parcial en California:
  • Los trabajadores deben tener al menos 8 horas de descanso entre turnos programados.
  • Los trabajadores no deben trabajar más de 20 horas a la semana.
  • El motor de optimización debe ponderar en gran medida las horas semanales preferidas de los trabajadores a la hora de generar horarios.
  1. Acceda a la tarea
    Creación de plantilla de sustitución de parámetros de programación
    . Introduzca
    CA < 20 horas/semana
     en el campo
    Descripción
    .
  2. En la ficha
    Validaciones
    , introduzca los siguientes valores:
    Activado
    Tipo de validación
    Valor de validación
    Configuración de horas adicionales
    Nivel de gravedad
    Mensaje de error
    Tipo de uso de validación
    Verdadero
    Descanso mínimo entre turnos (horas)
    8
    N/A
    Crítico
    Indique un descanso de al menos 8 horas entre turnos.
    Interfaz de usuario y solucionador
    Falso
    Mínimo de horas semanales
    Deje este campo en blanco.
    N/A
    N/A
    N/A
    N/A
    Verdadero
    Máximo de horas semanales
    20
    Deje este campo en blanco.
    Crítico
    Programe el horario del trabajador en 20 horas a la semana como máximo.
    Interfaz de usuario y solucionador
  3. En la ficha
    Parámetros de motor de programación
    , seleccione la casilla
    Activar
     en
    Horas semanales preferidas
     e introduzca
    100
     en ese campo.
  4. Haga clic en
    Aceptar
     y
    Terminar
    .
  5. Cree una regla de elegibilidad de programación llamada
    CA < 20 horas/semana
     que incluya a los trabajadores de California con 20 horas semanales o menos programadas.
    Consulte:Creación de reglas de elegibilidad de programación.
  6. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de plantillas de sustitución de parámetros de programación
    . Introduzca estos valores:
    Campo
    Valor
    Prioridad
    1
    Plantilla de sustitución de parámetros de programación
    CA < 20 horas/semana
    Elegibilidad
    CA < 20 horas/semana
  7. Edite la definición de proceso de gestión
    Cambio de puesto
     y añada una fila nueva con los siguientes valores:
    Orden
    Tipo
    Especificar
    Coloque este paso después del paso de finalización.
    Servicio
    Asignación automática de sustituciones de parámetros de programación
  8. Acceda al informe
    Todas las plantillas de sustitución de parámetros de programación
     para revisar la configuración de la plantilla.