Pasos: gestión de grupos de sucesión
Cree roles y configure la seguridad para la gestión del grupo de sucesión.
Los grupos de sucesión ayudan a realizar un seguimiento de los candidatos para perfiles de puesto clave.
Un grupo de sucesión proporciona información sobre:
- Empleados que son candidatos para un perfil de puesto.
- El tiempo del empleado para estar preparado para asumir el puesto.
- El candidato identificado como el principal sucesor para cubrir el puesto.
- Acceda a la tareaCreación de grupo de sucesión.Cree grupos de sucesión para perfiles de puesto.Automáticamente se le asigna el rol Succession Pool Manager para el grupo de sucesión creado.Seguridad: los siguientes dominios en el área funcional Talent Pipeline:
- Talent Pool: Create
- Worker Data: Succession Plan - Any
- Acceda al informeBúsqueda de trabajadores.Seleccione trabajadores y añádalos a grupos de sucesión.Seguridad:Search: Find Workeren el área funcional Worker Profile and Skills.
- Añada candidatos externos o confidenciales al grupo de sucesión (opcional).Consulte: Pasos: gestión de candidatos para sucesión.
Ahora puede realizar un seguimiento de los candidatos en grupos de sucesión.