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Última actualización: 2023-06-23
Mantenimiento de motivos y categorías de acción disciplinaria

Mantenimiento de motivos y categorías de acción disciplinaria

Seguridad: dominio
Set Up: Employee Reviews
 en el área funcional Performance Enablement.
Las categorías y los motivos disciplinarios proporcionan una lista coherente de acciones disciplinarias que pueden utilizar los gerentes. Son específicos para una ubicación.
Workday incluye automáticamente una sección de
Información de acción disciplinaria
 en las plantillas de revisión. No es necesario configurarla.
  1. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de categorías y motivos de acción disciplinaria
    .
  2. Seleccione el
    País
     o la
    Región de país
    .
  3. Los motivos están organizados por categoría. Cree una nueva categoría para las acciones disciplinarias o busque la categoría adecuada para el motivo.
    Nombre de categoría
     y
    Código de categoría de motivo
     son obligatorios.
  4. Cree un motivo en la categoría correspondiente.
    Motivo
     y
    Código de motivo
     son obligatorios.
Algunos ejemplos de categorías son:
  • Asistencia
  • Drogas y alcohol
  • Robo
Algunos ejemplos de motivos dentro de la categoría de Asistencia son:
  • Más de 30 minutos tarde
  • Faltó todo el día
  • Menos de 30 minutos tarde
Inicie una acción disciplinaria.