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Última actualización: 2023-11-17
Pasos: definición de reuniones de seguimiento

Pasos: definición de reuniones de seguimiento

Los reuniones de seguimiento proporcionan un método informal de comunicación individual entre trabajadores para complementar los eventos formales de revisión y feedback de los empleados. Puede usar las reuniones de seguimiento para la comunicación entre gerentes y trabajadores de una forma menos estructurada que los procesos formales de revisión o feedback de los empleados. No es necesario configurar ningún proceso de gestión para configurar reuniones de seguimiento.
Una reunión de seguimiento incluye dos participantes: el usuario que crea la reunión de seguimiento y el usuario que recibe la reunión de seguimiento. Los trabajadores solo pueden crear una reunión de seguimiento para una fecha determinada para cada participante. Las fechas de reuniones de seguimiento pueden ser pasadas o futuras, y los participantes pueden cambiar la fecha en cualquier momento. Los trabajadores pueden crear múltiples temas de reuniones de seguimiento para cada reunión de seguimiento. Los temas de reuniones de seguimiento pueden contener notas compartidas con otros trabajadores y notas que los trabajadores guardan para sí mismos (
Mis notas
). Los trabajadores pueden añadir y eliminar archivos adjuntos a las reuniones de seguimiento y a los temas de reuniones de seguimiento.
Puede definir reuniones de seguimiento para que los trabajadores con seguridad en el dominio
Self-Service: Check-Ins
 puedan enviar y recibir reuniones de seguimiento de otros trabajadores con seguridad en ese dominio, no solo de sus gerentes.
Los trabajadores pueden crear y editar los temas de reuniones de seguimiento desde la aplicación móvil de Workday.
  1. Defina reuniones de seguimiento para los siguientes dominios en el área funcional Performance Enablement:
    • Self-Service: Check-Ins
    • Worker Data: Check-Ins
  2. Defina notificaciones push y parámetros de notificación para reuniones de seguimiento y temas de reuniones de seguimiento (opcional).
    1. Acceda a la tarea
      Edición de definición de entorno de cliente - Notificaciones
      .
    3. Seleccione
      HCM
       en la sección
      Parámetros de envío de notificación
       para sustituir los parámetros de entrega del tipo de notificación principal. Cree una regla de ruta de notificación para las reuniones de seguimiento para activar o desactivar la casilla de selección
      Notify Participants
      .
  3. Configure los siguientes grupos de perfil para mostrar reuniones de seguimiento en la ficha
    Desempeño
     o en la ficha
    Carrera profesional
     del perfil de trabajador (opcional):
    • Career for Worker Profile
    • Performance for Worker Profile
  4. Añada el informe
    Consulta de reuniones de seguimiento
     al tablero de control Desempeño de equipo y el informe
    Mis reuniones de seguimiento
     al tablero de control Talento y desempeño (opcional).
  5. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de definición de reuniones de seguimiento
     para añadir texto de ayuda que se muestre en el informe
    Mis reuniones de seguimiento
     (opcional).
    Seguridad:
    Set Up: Check-Ins
     en el área funcional Performance Enablement.
Los trabajadores pueden crear, ver, editar, eliminar y archivar reuniones de seguimiento y temas de reuniones de seguimiento.
Puede personalizar las etiquetas de
Reuniones de seguimiento
 y
Temas
 en la tarea
Mantenimiento de etiquetas personalizadas
.