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Última actualización: 2023-09-08
Pasos: gestión de las metas de organización

Pasos: gestión de las metas de organización

Seguridad: dominio
Worker Data: Organization Goals
 en el área funcional Performance Enablement.
Puede crear metas para las organizaciones de supervisión y alinearlas con otras que se encuentren en uno o varios niveles superiores de la jerarquía. A continuación, puede vincular las metas individuales a las de la organización durante el proceso de revisión de empleado.
Puede cambiar el nombre de las etiquetas de las metas mediante la tarea
Mantenimiento de etiquetas personalizadas
.
  1. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de periodos de meta
     para definir los rangos de fechas y asociarlos con las metas de la organización.
    Seguridad: dominio
    Set Up: Goals
     en el área funcional Performance Enablement.
  3. Acceda a la tarea
    Copia de meta en meta de organización
     (opcional).
    Copie una meta en una meta de organización. Puede copiar cualquier tipo de meta en una meta de organización y modificarla para adaptarla a su organización.
  4. Acceda a la tarea
    Copia de metas de organización
     para copiar una meta de un periodo en otro (opcional).
    Marque la casilla
    Privado
     para restringir la consulta de esta meta a los miembros de la cadena organizativa.
  5. Vincule una meta individual a una de organización:
    • En el informe
      Metas
       de los perfiles de trabajador.
    • En las tareas
      Mis metas
       y
      Consulta de metas para trabajador
      .
    • Al asignar metas en cascada con la tarea
      Introducción de meta para empleados
      , seleccione una meta de organización que sea compatible con la meta individual.
    • En las fases
      Definición de contenido de revisión
      ,
      Autoevaluación
       y
      Evaluación de gerente
       durante el proceso de revisión de empleado.
Consulte las metas de organización y lleve a cabo su seguimiento:
  • Seleccione
    Talent
    View Organization Goals
     como acción relacionada en una organización de supervisión.
  • Haga clic en
    Metas
     en los perfiles de la organización. Si ha activado las secuencias de actividades en la tarea
    Edición de definición de entorno de cliente - Sistema
    , puede ver los comentarios de otros usuarios al consultar cada una de las metas.
Workday también ofrece varios informes estándar para llevar a cabo el seguimiento de las metas. Para obtener una lista, acceda a
Informes estándar de Workday
 y seleccione las categorías
Metas y revisiones
 y
Metas de organización
.