Concepto: aportación de feedback a varios destinatarios
Los trabajadores pueden facilitar feedback en cualquier momento a más de una persona en la misma operación seleccionando varios destinatarios en la tarea
Aportación de feedback
. Cuando un trabajador elige varios destinatarios de feedback, Workday inicia el proceso de gestión Aportación de feedback a varios destinatarios
, que inicia a su vez un evento de aportación de feedback
independiente para cada destinatario.los trabajadores pueden facilitar feedback sobre varios destinatarios únicamente al acceder a la tarea
Aportación de feedback
mediante la búsqueda global o desde el worklet Feedback espontáneo
del tablero de control Talento y desempeño.El feedback sobre varios destinatarios no puede ser confidencial, privado ni anónimo. Los parámetros de la tarea
Mantenimiento de definición de feedback
para estos tipos de feedback no se aplican una vez que la acción de un trabajador inicia el proceso de gestión Aportación de feedback a varios destinatarios
. Si un trabajador modifica, corrige o cancela el feedback sobre uno de los destinatarios, el cambio se aplica a todos ellos.Puede modificar el proceso de gestión
Aportación de feedback a varios destinatarios
para añadir un paso de aprobación. El paso de aprobación debe configurarse antes del paso de finalización. Para permitir que los destinatarios del feedback u otros usuarios lo aprueben, agregue un paso de aprobación en la definición del proceso de gestión Aportación de feedback
.Durante la purga del feedback para trabajadores activos que se ha enviado a varios destinatarios, tiene la posibilidad de purgar el feedback de uno de los destinatarios y conservarlo para los demás. Ejemplo: si Michelle facilita feedback sobre John, Sally y Miguel, puede purgar el de John pero mantener el mismo feedback para Sally y Miguel.