Preguntas frecuentes: centro de operaciones de carrera profesional

¿Utiliza el centro de operaciones de carrera profesional los valores de habilidades existentes después de la definición?: El centro de operaciones de carrera profesional utiliza los datos de habilidades que se encuentran en el
Perfil de trabajador
. Puede importar valores de habilidad definidos por cliente al centro de operaciones de carrera profesional mediante la tarea
Mantenimiento de definición de experiencia y habilidades
.

¿Cuál es el efecto de cada opción de enfoque de su carrera profesional?: Los usuarios pueden seleccionar la opción de enfoque de su carrera profesional que mejor se adapte a sus necesidades de crecimiento profesional. En función del enfoque profesional, los intereses en puestos y los intereses en habilidades, el centro de operaciones de carrera profesional utiliza inferencias de aprendizaje automático y tendencias de talento dentro de su empresa para proporcionar oportunidades profesionales personalizadas, como conexiones, mentores, equipos flexibles, puestos y elementos de aprendizaje. Los usuarios pueden poner en práctica los siguientes pasos para adquirir experiencia progresivamente de cara al enfoque de su carrera profesional o explorar oportunidades de carrera profesional para desarrollar sus habilidades.; En la opción
Desarrollo enfocado a rol superior
, el centro de operaciones de carrera profesional ofrece a los usuarios oportunidades personalizadas de carrera profesional para que persigan intereses en puestos distintos de su rol actual. Utilizando el grupo de perfiles de puesto disponible en su empresa, el centro de operaciones de carrera profesional permite a los usuarios seleccionar intereses en puestos y añadir intereses en las habilidades pertinentes que deben desarrollar para el nuevo rol. Esta opción es la más adecuada para los usuarios que buscan pasar a otros roles dentro de su empresa.; La opción
Desarrollo en mi rol actual
permite a los usuarios centrarse en desarrollar las habilidades y las competencias necesarias para mejorar su desempeño en su rol actual. Al seleccionar esta opción, aparecen oportunidades personalizadas de carrera profesional que los usuarios pueden aprovechar para adquirir una mayor experiencia dentro de su rol.; La opción
Abierto a ambas alternativas
es adecuada para los usuarios que necesitan flexibilidad para crecer en su rol actual a la vez que avanzan de cara a sus intereses en puestos.

¿Por qué no pueden los usuarios ver ninguna sugerencia? ¿No funciona el aprendizaje automático?: Para que los usuarios vean las sugerencias, asegúrese de incluir suficientes habilidades en las descripciones de los equipos flexibles y en los perfiles de puesto. Los usuarios pueden ver un grupo más amplio de mentores cuando los mentores disponibles actualizan sus habilidades. Los usuarios pueden mejorar sus sugerencias del centro de operaciones de carrera profesional para el contenido de aprendizaje y los puestos actualizando las habilidades en su perfil de trabajador y poniéndose a disposición de los equipos flexibles. Los atributos adicionales como, por ejemplo, los títulos de puesto, los estudios y los años de experiencia, determinan las sugerencias basadas en el aprendizaje automático.

¿Con qué frecuencia se actualizan las sugerencias en el centro de operaciones de carrera profesional?: El centro de operaciones de carrera profesional actualiza las sugerencias a diario, de lunes a viernes.