Concepto: ubicación en cuadrícula de nueve cajas para calibración
La ubicación de trabajadores en la cuadrícula de nueve cajas le permite consultar, comparar y ajustar las calificaciones de talento y desempeño del empleado. Puede ver sus informes directos e indirectos en el informe de cuadrícula de nueve cajas para calibración. No puede trazar sus informes indirectos hasta que su gerente directo los trece o el dinamizador los finalice en representación del gerente directo. Workday guarda su trabajo después de cada cambio, muestra la fecha/hora y actualiza las vistas de cuadrícula de nueve cajas y de lista.
El conjunto de empleados que ve en el informe de cuadrícula de nueve cajas para calibración y en las vistas de lista depende de la configuración del campo
Restricción de consulta de nivel de organización
en la tarea Creación de programa de calibración
. Cuanto mayor sea el número de empleados que puede ver, más tiempo tardará el informe de cuadrícula de nueve cajas en visualizarse.Todos los gerentes de la jerarquía inferior a la suya deben completar sus tareas de calibración para que usted pueda enviar la suya. Workday no envía automáticamente a los gerentes una notificación a
Mis tareas
cuando los gerentes por debajo de ellos envían la tarea Calibración de equipo
en Mis tareas
. Defina notificaciones personalizadas en la definición del proceso de gestión Inicio de calibración para notificar a los participantes cuando se realicen acciones de tareas de calibración. Revise las ubicaciones de trabajador directamente en el informe de cuadrícula de nueve cajas para calibración.Si marca la casilla de selección
Autorizar actualización de evaluación de potencial en calibración
en la tarea Creación de programa de calibración
, utilice la vista de lista para actualizar los atributos potenciales del empleado. Si utiliza el potencial como un eje en Calibración, no podrá evaluarlo como un campo independiente cuando active la opción Evaluación de potencial en Calibración. Si selecciona un programa de calibración para revisiones de talento o desempeño con calibración:
- En la tareaInicio de revisión de desempeño para organización, Workday incorpora la calificación general y la evaluación de potencial del gerente (si está configurada) de la revisión en el informe de cuadrícula de nueve cajas para calibración.
- En la tareaInicio de revisión de talento para organización, Workday incorpora la evaluación de potencial de la revisión en el informe de cuadrícula de nueve cajas para calibración.