Preguntas frecuentes: calibración de talento y desempeño
- ¿Qué es lo que determina qué trabajadores se muestran en la tarea Calibración de equipo?
- Workday muestra trabajadores en la tarea Calibración de equipo en base a la seguridad contextual del gerente. Los dinamizadores pueden utilizar el informeDinamizador de calibraciónpara ver los trabajadores procesados que se trasfieren a una nueva organización. La seguridad contextual sigue siendo válida si el informe Gestión de calibración no procesa el cambio de trabajador o de organización.
- ¿Puedo iniciar varios eventos de calibración simultáneos?
- Sí, puede tener varios eventos de calibración para organizaciones de supervisión o personalizadas en curso en un momento determinado. Sin embargo, solo puede calibrar trabajadores en un evento de calibración a la vez.
- ¿Hay eventos de calibración que no admiten cambios de trabajador o de organización?
- No puede cambiar las asignaciones de trabajador o de organización en eventos de calibración iniciados como parte de una revisión de desempeño (después de iniciar el proceso de gestiónInicio de revisión de desempeño).
- ¿La calibración admite reorganizaciones en la organización de nivel superior?
- No. Las organizaciones de nivel superior no deberían experimentar ninguna reorganización durante la calibración.