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Última actualización: 2024-08-09
Creación de cálculos de mínimo de horas diarias

Creación de cálculos de mínimo de horas diarias

Cree cálculos de mínimo de horas diarias cuando a los trabajadores que introduzcan horas se les garantice un mínimo de horas en un día. Cuando un trabajador introduce un número de horas inferior al mínimo, el cálculo crea un nuevo bloque de horas calculado que compensa la diferencia.
  1. Acceda a la tarea
    Creación de cálculo de horas
    .
  2. En la lista de valores
    Tipo de cálculo
     , seleccione
    Cálculo de mínimo de horas diarias
    .
  3. En la sección
    Criterios
     , introduzca el número mínimo de horas por día como valor fijo o seleccione un campo calculado para utilizarlo como mínimo.
    Cuando utilice un campo calculado, seleccione uno de los campos numéricos del objeto de gestión Trabajador o Día.
  4. Seleccione una o más etiquetas de cálculo que identifiquen los bloques de horas sujetos al cálculo.
    • Cuando selecciona más de una etiqueta en una fila, los bloques de horas deben tener todas las etiquetas de esa fila para que se incluyan en este cálculo.
    • Cuando selecciona etiquetas en filas independientes, los bloques de horas deben tener todas las etiquetas especificadas en al menos una fila para que se incluyan en este cálculo.
    El cálculo solo se aplica cuando existe al menos un bloque de horas coincidente para el día.
  5. En la sección
    Resultados
    , seleccione etiquetas de cálculo de horas adicionales para añadirlas a los bloques de horas calculados.
    Por defecto, Workday siempre copia las etiquetas de cálculo del bloque de horas existente en el nuevo bloque de horas calculado, a menos que las elimine.
  6. En el campo
    Día basado en
    , seleccione lo siguiente:
    • Fecha calculada
       para etiquetar los bloques de horas calculados según la opción de hora de inicio de día.
    • Fecha de turno
       para etiquetar los bloques de horas calculados con la fecha de turno de acuerdo con la opción
      Agrupar bloques de horas para turnos en función de
       de la plantilla de entrada de horas.
  7. En la ficha
    Grupos
     , añada instantáneas de grupo de cálculo de horas con las fechas efectivas adecuadas para especificar qué trabajadores son elegibles para el cálculo.
Workday copia los worktags de los bloques de horas existentes en los nuevos bloques de horas calculados que se generan mediante los cálculos de mínimo de horas diarias.
A los trabajadores a los que se llama para trabajar se les garantiza un mínimo de 4 horas de remuneración por día. Si desea definir un cálculo de horas mínimas que aplique esta regla, siga estos pasos:
  1. Cree un código de entrada de horas que los trabajadores utilicen para informar de las horas en las que se les llama. Asígnele una etiqueta de cálculo por defecto de
    Call Out
    .
  2. Acceda a la tarea
    Creación de cálculo de horas
    .
  3. En la lista de valores
    Tipo de cálculo
     , seleccione
    Cálculo de mínimo de horas diarias
    .
  4. Especifique los
    Criterios
    :
    Campo
    Valor
    Mínimo de horas
    4
    Etiquetas de cálculo de horas
    Visita a domicilio
  5. En la sección
    Resultados
     , en la lista de valores
    Añadir etiquetas
     , seleccione
    Llamada garantizada
    .
Se llama a Aaron para que trabaje en su día libre e introduce 3 horas de
Call Out
. Si desea cumplir con el requisito mínimo de 4 horas, Workday genera dos bloques de horas calculados
:
  • Un bloque de 3 horas etiquetado como
    Call Out
    .
  • Un bloque de 1 hora, etiquetado como
    Call Out Guaranteed
    , para compensar la diferencia.
Asigne prioridades para el cálculo de horas.