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Última actualización: 2024-03-08
Pasos: definición de plantillas de solicitud de puesto

Pasos: definición de plantillas de solicitud de puesto

Workday permite crear plantillas de solicitud de puesto que recojan únicamente la información de un candidato que sea oportuna para una petición de puesto o una petición recurrente. Puede ocultar una sección o ciertos campos o exigir que se introduzca información en ellos en el caso de grupos de seguridad concretos.
  1. Defina la seguridad para los siguientes dominios del área funcional Recruiting:
    • Candidate Data: Attachments
    • Candidate Data: Edit Job Application
    • Candidate Data: Job Application
    • Envío de candidato procedente de agencia de reclutamiento
  2. Defina las secciones y los campos que desea ocultar o que sean obligatorios en las solicitudes de puesto.
  3. Acceda a la tarea
    Creación de regla de condición de petición de puesto
    .
    Cree las reglas de condición mediante las que Workday determinará qué plantilla de solicitud de puesto se asociará a la petición recurrente o a la petición de puesto. Workday ofrece una plantilla por defecto denominada
    Job Application Default Template
    .
    Con los siguientes campos de informe se pueden crear reglas de condición:
    • Plantilla de solicitud de puesto actual
       en el objeto de gestión
      Petición de puesto
    • Plantilla de solicitud de puesto actual
       en el objeto de gestión
      Solicitudes de puesto, candidatos potenciales y recomendaciones
    • Plantilla de solicitud de puesto - Actual
       en el objeto de gestión
      Evento de petición de puesto
    • Plantilla de solicitud de puesto - Propuesta
       en el objeto de gestión
      Evento de petición de puesto
    • Job Requisition Has/Had Job Applications
       en el objeto de gestión
      Petición de puesto
    Seguridad: Los siguientes dominios en las áreas funcionales Recruiting y Talent Pipeline:
    • Set Up: Job Postings
    • Set Up: Recruiting
  4. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de plantillas de solicitud de puesto
    .
    Asigne una regla de solicitud de puesto a una plantilla de solicitud de puesto. Al crear una petición recurrente o de puesto, Workday evalúa las reglas en el orden en que se muestran. Cuando se cumple una regla, Workday asigna esa plantilla a la petición. Si no se cumple ninguna, Workday asigna la plantilla por defecto.
    Seguridad: dominio
    Set Up: Recruiting
     en las áreas funcionales Recruiting y Talent Pipeline.
  5. Configure los siguientes procesos de gestión para incluir el paso
    Revisión de plantilla de solicitud de puesto
    , que le permitirá modificar la plantilla de solicitud de puesto asignada:
    • Evergreen Requisition
      .
    • Job Requisition
      .
    Añada este paso después del de finalización pero antes del paso
    Publicación de puesto
    . Workday enviará la tarea
    Revisión de plantilla de solicitud de puesto
     a Mis tareas para el grupo de seguridad asignado al paso.
Al crear una petición recurrente o de puesto, Workday evalúa qué plantilla debe asignar a la petición mediante la tarea
Mantenimiento de plantillas de solicitud de puesto
. Si ha añadido la
revisión de plantilla de solicitud de puesto
 como paso a uno o ambos procesos de gestión, Workday envía una nueva tarea
Revisión de plantilla de solicitud de puesto
 a Mis tareas del grupo de seguridad asignado. Esta tarea le permite modificar la plantilla asignada.
Workday también añade a las siguientes tareas una nueva sección
Plantilla de solicitud de puesto
, que está protegida en el dominio Staffing Actions: Job Requisition Job Application Template, que también permite modificar la plantilla:
  • Edición de petición recurrente
  • Edición de petición de puesto
Puede ver la plantilla que se ha asignado a una petición en el grupo de perfil
Detalles
 del perfil de la petición.