Concepto: traspaso de candidatos entre peticiones recurrentes y peticiones de puesto
Puede traspasar a los candidatos entre peticiones recurrentes y peticiones de puesto mediante el menú
Más
de la ficha Candidatos de las peticiones. Ejemplos:
- María ha solicitado una posición en una petición recurrente, si ahora quiere pasar su solicitud de puesto a la fasede oferta, tiene que pasarla a una petición de puesto.
- Fritz solicitó una posición en una petición de puesto, pero no fue contratado, pero usted desea considerar su solicitud en el futuro. Puede traspasar a Fritz de una petición de puesto a una petición recurrente.
No puede traspasar a los candidatos entre peticiones si:
- La petición está cerrada o congelada.
- El candidato ha sido rechazado o el candidato rechaza una oferta.
Puede traspasar a los candidatos:
Acción | Consideración |
|---|---|
De una petición recurrente a una petición de puesto | Debe traspasar a los candidatos a una petición de puesto ordinaria cuando esté listo para trasladarlos a las fases Oferta o Listos para contratación , a menos que tenga ofertas configuradas en peticiones recurrentes. |
De una petición de puesto a una petición recurrente | Cambie la fase del candidato a otra que no sea Listo para contratación.
Solo puede devolver a los candidatos a su petición recurrente original. |
De una petición recurrente a otra petición recurrente | Puede traspasar a los candidatos de una petición recurrente a otra cuando ambas peticiones tienen una coincidencia de perfil de puesto. |
De una petición de puesto a otra petición de puesto | Puede traspasar a los candidatos entre peticiones de puesto que tengan una petición recurrente en común. |
Workday lleva a cabo lo siguiente:
- Traspasa el candidato y todo el historial de datos relacionados de una petición a la otra. La solicitud de puesto del candidato deja de estar conectada a la petición recurrente o la petición de puesto originales.
- Envía un elemento Mis tareas al rol asignado a la fase correspondiente del proceso de reclutamiento.
- Registra la acción en la fichaSecuencia de actividadesde la solicitud de puesto del candidato.
- Asigna todos los eventos pendientes a la persona responsable de la petición.