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Última actualización: 2023-06-23
Pasos: rechazo automático de solicitudes de puesto restantes de candidatos

Pasos: rechazo automático de solicitudes de puesto restantes de candidatos

Puede configurar Workday para que cierre automáticamente las solicitudes de puesto restantes para un candidato cuando las cambie a la fase
Listo para contratación
.
  1. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de exclusiones de reclutamiento
    .
    1. Añada la exclusión que quiera usar para las solicitudes de puesto rechazadas automáticamente. Ejemplo: contratación de candidato para otro puesto.
    2. Asigne la exclusión a otra exclusión suministrada por Workday.
      Esta asignación se muestra como el estado de las solicitudes de puesto declinadas automáticamente en el perfil de candidato.
    3. Marque la casilla de selección
      Exclusión de resto de puestos
      .
    Seguridad: dominio
    Set Up: Recruiting
     en el área funcional Recruiting.
  2. Edite el proceso de gestión dinámico
    Solicitud de puesto
    .
    Añada la exclusión que creó en el paso 1 a la sección
    Posibles exclusiones
     de cada fase en la que desea que Workday cierre las solicitudes de puesto restantes de un candidato contratado.
  3. Añada el proceso por lotes
    Declinación de puestos restantes
     como paso al proceso de gestión
    Listo para contratación
    . Workday recomienda enviar una notificación al reclutador o al gerente de los puestos con las solicitudes de puesto rechazadas.
Cuando un candidato cambia de fase a
Listo para contratación
 y llega a este paso, Workday:
  • Rechaza las solicitudes de puesto activas restantes.
  • Muestra el sistema de reclutamiento en la columna
    Persona
     del informe
    Historial de procesos de evento
     de los eventos iniciados por este paso.