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Última actualización: 2025-06-27
Pasos: rechazo automático de candidatos para puestos cubiertos

Pasos: rechazo automático de candidatos para puestos cubiertos

Seguridad: dominio
Move Candidate
 en el área funcional Recruiting.
Puede configurar Workday para rechazar las solicitudes de puesto activas restantes cuando cubra la última vacante de puesto de una petición de puesto. Un puesto se cubre cuando un reclutador o un gerente de contratación finaliza la contratación de un candidato en Workday.
  1. Añada el proceso por lotes
    Declinación de candidatos restantes
     como paso al proceso de gestión
    Listo para contratación
    .
    También puede incluir un retraso en este paso de proceso de gestión para que el inicio no se produzca hasta que introduzca una
    Fecha inicial de candidato
     en la oferta.
  2. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de exclusiones de reclutamiento
    .
    Marque la casilla
    Exclusión de resto de candidatos
     que contiene el
    Motivo
     que quiere utilizar cuando cierre las solicitudes de puesto restantes en la petición de puesto. Solo puede seleccionar un motivo para esta casilla de selección.
    Seguridad: dominio
    Set Up: Recruiting
     en el área funcional Recruiting.
Cuando cambia a un candidato a la fase Listo para contratación, pero no hay más posiciones vacantes en la petición de puesto, Workday:
  • Identifica a los demás candidatos que solicitaron la petición de puesto.
  • Rechaza sus solicitudes de puesto activas y cierra sus eventos de solicitud de puesto.
  • Muestra el sistema de reclutamiento en la columna
    Persona
     del informe
    Historial de procesos de evento
     de los eventos iniciados por este paso.