Referencia: información personal obligatoria en el ámbito local

Puede crear informes personalizados para informes obligatorios en el ámbito local con estos campos de datos sobre el trabajador y el puesto. Workday no hace recomendaciones específicas en esta área porque sus requisitos de seguimiento de datos personales dependen de los requisitos legales de su organización y sus requisitos reguladores locales.

Nombre y dirección

Campo	Categoría de informe	Notas
Nombre legal	Nombre	Incluye todos los componentes del nombre legal de un trabajador. En Workday, los componentes de nombre son específicos de cada país.
Direcciones	Dirección y teléfono	Devuelve todas las direcciones que ha introducido un trabajador. Si la dirección de trabajo no existe, muestra la dirección de ubicación por defecto.

Biografía básica e IDs

Campo	Categoría de informe	Notas
Edad	Biografía básica	Resulta útil para los informes de diversidad y grupos protegidos.
Condición de ciudadanía	Biografía básica	Realiza un seguimiento de la ciudadanía de un trabajador en los países donde el trabajador es empleado o tiene la ciudadanía. Utilice la tarea Edición de definición de entorno de cliente - Global para especificar cuáles son los países que hacen un seguimiento de la ciudadanía.
Ciudad de nacimiento	Biografía básica	Resulta útil en países en los que el seguimiento de la ciudad de nacimiento es obligatorio para los informes locales.
País de nacimiento	Biografía básica	Resulta útil en países en los que el seguimiento del país de nacimiento es obligatorio para los informes locales.
Fecha de nacimiento	Biografía básica	Resulta útil para los informes de diversidad y grupos protegidos.
Discapacidad	Biografía básica	Resulta útil para los informes obligatorios en el ámbito local y sobre grupos protegidos.
Grupo étnico	Biografía básica	Resulta útil para los informes de diversidad, grupos protegidos y censo Los valores varían en función de los requisitos específicos del país. Si debe hacer un seguimiento de varios valores de grupo étnico sobre un trabajador determinado, acceda a la tarea Edición de definición de entorno de cliente - Global .
Sexo	Biografía básica	Resulta útil para los informes de diversidad, grupos protegidos y censo
Estado civil	Biografía básica	Resulta útil para informes de censo y otros informes obligatorios en el ámbito local. Los valores varían en función del país, como la captura de datos De Facto en Australia y la no captura de Widowed o Divorced en determinados países asiáticos.
Nacionalidad principal	Biografía básica	Realiza un seguimiento de la nacionalidad principal de un trabajador si es obligatorio en el país en el que trabaja. Utilice la tarea Mantenimiento de parámetros de localización para especificar cuáles son los países que hacen un seguimiento de la nacionalidad principal. Utilice la tarea Mantenimiento de nacionalidades sin país para configurar y editar las nacionalidades sin país, así como especificar qué países realizan un seguimiento de las nacionalidades sin país.
Nacionalidades adicionales	Biografía básica	Realiza un seguimiento de las nacionalidades adicionales de un trabajador si es obligatorio en el país en el que trabaja. Utilice la tarea Mantenimiento de parámetros de localización para especificar cuáles son los países que hacen un seguimiento de las nacionalidades adicionales. Utilice la tarea Mantenimiento de nacionalidades sin país para configurar y editar las nacionalidades sin país, así como especificar qué países realizan un seguimiento de las nacionalidades sin país.
Religión	Biografía básica	Resulta útil en países en los que hay que hacer un seguimiento de la religión para los informes obligatorios en el ámbito local o para otros fines.
ID de empleado	IDs	Devuelve la identificación de empleado utilizada en su empresa.
Identificadores gubernamentales	IDs	Devuelve el nombre y el número de ID gubernamental. Los IDs gubernamentales incluyen IDs nacionales como, por ejemplo, los siguientes: El Número de Seguro Social en Estados Unidos El número de ID de ciudadano en China También incluye todos los IDs gubernamentales adicionales que usted defina, como los permisos de trabajo o de residencia.
Licencias	IDs	Devuelve todas las licencias, incluida la de conducir. Puede utilizar licencias para realizar un seguimiento de la cualificación para una posición determinada en la que dicha licencia sea obligatoria.
Pasaportes	IDs	Devuelve información del pasaporte que puede usar con fines identificativos y de elegibilidad para empleo.
Visados	IDs	Devuelve información del visado que puede usar para verificar la actual elegibilidad para empleo.

Dotación de personal

Campo	Categoría de informe	Notas
Tipo de empleado	Empleo	Indica si una persona es un empleado o un trabajador contingente.
Fecha de contratación	Empleo	Se utiliza para hacer un seguimiento de los cambios de puesto de los trabajadores para los informes obligatorios en el ámbito local (como, por ejemplo, el de repercusiones negativas) y el análisis de la rotación de personal.
Fecha de baja	Empleo	Resulta útil para hacer un seguimiento de los cambios de puesto de los trabajadores para los informes obligatorios en el ámbito local (como, por ejemplo, el de repercusiones negativas) y el análisis de la rotación de personal.
Tipo de jornada	Empleo	Indica si un trabajador lo es a tiempo completo o parcial.
Tipo de persona con información privilegiada	Puesto y posición	Sirve para hacer un seguimiento de los empleados que se considera que poseen información privilegiada sobre la empresa a efectos de compra de acciones.
Grupos de clasificaciones de puesto	Puesto y posición	Devuelve las categorías normalmente establecidas para el cumplimiento normativo, como es el caso de la EEO-1 en Estados Unidos, así como la compensación de trabajador o informes de censo, como es el caso de la Australian Classification of Occupations (ASCO).
Código de puesto	Puesto y posición	Devuelve los códigos de puesto nuevos y anteriores en función de las fechas efectivas de los códigos.
Título de puesto	Puesto y posición	Devuelve los títulos de puesto nuevos y anteriores en función de las fechas efectivas de los títulos.
Ubicación	Organización	Sirve para determinar las ubicaciones nuevas y anteriores de un trabajador después de una reorganización con las fechas efectivas de los cambios de organización o las transferencias de puestos.
Organización de supervisión	Organización	Sirve para determinar las organizaciones nuevas y anteriores de un trabajador después de una reorganización con las fechas efectivas de los cambios de organización o las transferencias de puestos.
Motivo de baja - Local	Historial de dotación de personal	Sirve para los informes obligatorios en el ámbito local (como, por ejemplo, el de repercusiones negativas) y el análisis de la rotación de personal.
Hora de contratación	Historial de dotación de personal	Se utiliza en países en los que el seguimiento de la hora de contratación de los empleados es obligatorio para los informes locales.

Talento

Campo	Categoría de informe	Notas
Estudios	Habilidades y experiencia	Devuelve los nombres de las instituciones educativas a las que asistió un trabajador.
Titulación de nivel más alto	Habilidades y experiencia	Devuelve la titulación de nivel más alto obtenida por un trabajador.
Condiciones militares	Habilidades y experiencia	Devuelve la condición militar, por ejemplo, si una persona ha servido en el ejército o ha sido eximida del servicio. También es útil para evaluar el efecto del estado de empleo si es probable que a un trabajador se le convoque para el servicio militar activo por su condición de militar en activo o de reservista. Este tipo de seguimiento está disponible en cualquier país que le obligue a hacer un seguimiento de la condición militar para estos fines.
Formación	Habilidades y experiencia	Devuelve las clases de formación que ha finalizado un trabajador.

Concept: Custom Reports

Reference: Edit Tenant Setup - Global