Concepto: gestión de habilidades y experiencias registradas por usuarios
Los administradores mantienen bibliotecas de habilidades y experiencia reconocidas que los usuarios pueden buscar y añadir a sus perfiles. Puede encontrar habilidades y experiencia reconocidas en los siguientes informes:
- Mantenimiento de certificaciones
- Mantenimiento de empresas de historial de puestos
- Mantenimiento de centros de estudios
- Mantenimiento de habilidades
Si los candidatos y los trabajadores no consiguen encontrar determinadas habilidades y experiencia en su entorno, pueden crear versiones registradas por usuarios para añadirlas a su perfil. Las habilidades y la experiencia registradas por usuarios permiten a los usuarios ampliar sus perfiles, pero las variaciones de las mismas habilidades y experiencia registradas por usuarios pueden generar redundancias. Ejemplo: un trabajador crea Matemática como habilidad registrado por usuarios y un candidato crea Aritmética.
Workday almacena las habilidades y la experiencia registradas por usuarios en los siguientes informes:
- Búsqueda de certificaciones
- Búsqueda de empresas de historial de puestos
- Búsqueda de centros de estudios
- Búsqueda de habilidades
Para impedir que los trabajadores creen habilidades registradas por usuarios, seleccione la casilla
Desactivar creación de habilidades nuevas en edición de habilidades
en la tarea Mantenimiento de definición de experiencia y habilidades
. Si activa esta opción, los candidatos podrán seguir creando habilidades registradas por usuarios, pero Workday no las migrará a otros tipos de persona. Ejemplo: al contratar al candidato, Workday no copiará las habilidades registradas por usuarios del perfil de habilidades del candidato al perfil del trabajador. Las habilidades registradas por usuarios permanecen en el perfil de habilidades del candidato.