Creación de escalas de calificación de nivel de competencia

Seguridad: dominio Set Up: Skills and Experience
en el área funcional Worker Profile and Skills.

Mida el nivel de competencia de los empleados en competencias específicas creando escalas de calificación con valores y comportamientos.

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Creación de escala de calificación de nivel de competencia

Para cada escala de calificación de nivel de competencia, especifique lo siguiente:

Opción	Descripción
Calificación	Puede utilizar valores alfabéticos o numéricos.
Excluir de cálculos	Para excluir elementos con esta calificación de los cálculos de las calificaciones de sección o de las calificaciones globales, seleccione esta casilla.
Valor de calificación	Introduzca un valor numérico de hasta dos decimales. Workday utiliza este valor para calcular la calificación de desempeño de los empleados.
Rango inicial/Rango final	Introduzca un valor numérico de hasta dos decimales. Determina el valor de calificación que se utilizará al calcular un resumen de sección o una calificación global. Ejemplo: si la calificación es 3,25 y no tiene un valor de calificación de 3,25, Workday busca el rango para el valor y lo convierte. Los rangos inicial y final no pueden solaparse ni tener espacios.

Calificación	Valor de calificación	Rango inicial	Rango final	Comportamiento
Limitado	1	0	1,49	Uso limitado o nulo de la competencia requerida para el puesto. Puede haber tenido una oportunidad limitada de aplicar la competencia.
Básica	2	1.5	2,49	Comprensión básica y conocimientos suficientes para realizar tareas rutinarias. Entiende y puede analizar la terminología y los conceptos relacionados con la competencia.
Competente	3	2.5	3,49	Requiere orientación o supervisión mínimas. Trabaja de forma independiente. Capaz de ayudar a otros en la aplicación de la competencia.
Avanzado	4	3,5	4,49	Conocimiento, comprensión y aplicación de la competencia altamente desarrollados. Tiene una perspectiva a largo plazo.
Experto	5	4.5	5	Ser reconocido por otros como experto en la competencia. Tiene un enfoque estratégico.

Para consultar detalles sobre la escala de calificación de nivel de competencia, acceda al informe

Consulta de escala de calificación de nivel de competencia

Para cambiar o desactivar una escala de calificación de nivel de competencia existente, acceda a la tarea

Edición de escala de calificación de nivel de competencia

No puede cambiar una escala de calificación de nivel de competencia después de asociarla a una competencia.

Para definir competencias, acceda a la tarea

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