Jubilación de un empleado
- Configure el proceso de gestiónIntroducción de estado de jubiladoy la política de seguridad en el área funcional Staffing.
- Cree una organización de jubilados y asígnele roles de asistencia , como Retiree Administrator y Retiree Partner, mediante la tareaCreate Retiree Organization.
- Cree motivos para añadir el estado de jubilado utilizando la tareaMantenimiento de categorías y motivos de evento.
- Dé de baja al empleado.
Puede asignar el estado de jubilado a un empleado que haya sido dado de baja
de dos maneras:
- Añadiendo el proceso de gestiónIntroducción de estado de jubiladoal proceso de gestiónBajacomo paso opcional después del paso de finalización. En la tareaMantenimiento de categorías de baja, marque la casilla de selecciónJubilaciónjunto a los motivos que quiere utilizar para realizar un seguimiento de los jubilados.
- Ejecute la tareaIntroducción de estado de jubilado.
- Acceda a la tareaIntroducción de estado de jubiladoy seleccione el empleado dado de baja.Workday recomienda asignar el estado de jubilado únicamente a los eventos de baja o a los trabajadores dados de baja.
- Especifique unaFecha efectivaque sea al menos un día posterior a la fecha de baja.
- Seleccione unMotivoy unaOrganización de jubilado.
El empleado recibe los roles
Jubilado (solo gestiona sus datos)
y Todos los jubilados
.
Workday asigna automáticamente al empleado en la organización de jubilado.
El trabajador aún se muestra en la información histórica de su
organización anterior.
Puede corregir o anular el estado de jubilado. En el menú de acciones relacionadas del empleado, seleccione ; a continuación, seleccione
Corregir
o Anular
como acción relacionada en el evento Introducción de estado de jubilado
.