Saltar al contenido principal
Documentación
Documentación
Administrator Guide
Última actualización: 2026-04-03
Pasos: definición de tipos y subtipos de horas

Pasos: definición de tipos y subtipos de horas

Puede utilizar tipos de jornada variable para categorizar a los trabajadores que no están a tiempo completo o parcial. El tipo de jornada variable proporciona información sobre su personal, la precisión de la publicación de puesto y el cumplimiento normativo en países que exigen legalmente un tipo de jornada para todos los trabajadores.
Ejemplo: puede categorizar a los trabajadores que trabajan solo bajo demanda sin garantía de empleo continuo como trabajadores de tipo de jornada variable en Workday.
También puede configurar subtipos de tipo de jornada para obtener más detalle en los tipos de horas de los trabajadores.
Ejemplo: puede crear un subtipo de tipo de jornada estacional para distinguir entre trabajadores a tiempo parcial, a tiempo completo y de temporada variable .
Estos procesos de gestión admiten tipos de horas variable :
  • Introducción de puesto adicional
  • Cambio de puesto
  • Contratación de trabajador contingente
  • Creación de posición
  • Edición de posición
  • Edición de restricciones de posición
  • Petición recurrente
  • Contratación
  • Petición de puesto
  • Inicio de asignación internacional
A efectos de fijación de precios , Workday reconoce a los trabajadores de tipo de jornada variable como trabajadores a tiempo parcial. En los formularios de orden, los trabajadores de tipo de jornada variable se denominan trabajadores a tiempo parcial.
  1. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de tipos de horas
     .
    Desmarque la casilla (de selección)
    Inactivo
     para activar el tiempo variable .
    Introduzca una sustitución para las horas variable en el campo
    Sustitución de tipo de horas
     para sustituir
    las horas variables
     por una etiqueta que se ajuste a sus necesidades empresariales. Ejemplo: sustituya
    Hora variable
     por
    Flex
     para identificar a los trabajadores de tipo de jornada variable de su organización como trabajadores flexibles.
    Seguridad: dominio
    Set Up: Jobs & Positions
     en el área funcional Jobs & Positions.
  2. Traduzca los tipos de jornada y las sustituciones de horas variable .
  3. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de subtipos de tipo de horas
     .
    Configure subtipos de tipo de jornada para su organización.
    Ejemplos de subtipos de tipo de jornada periódicos anuales:
    Nombre
    Descripción
    Estacional a tiempo completo
    Requiere que los empleados trabajen a tiempo completo menos de 12 meses al año.
    Estacional a tiempo parcial
    Obliga a los empleados a trabajar a tiempo parcial menos de 12 meses al año.
    Variable estacional
    Requiere que los empleados trabajen:
    • Menos de 12 meses al año.
    • Un número irregular de horas o días sin un horario preestablecido.
    Seguridad: dominio
    Set Up: Position
     en el área funcional Jobs & Positions.
  4. Seleccione una de las siguientes opciones en la lista de valores
    Por área funcional
     y solicite el campo
    Subtipo de tipo de horas
     para todos los usuarios o por grupos de seguridad:
    • Introducción de puesto adicional
    • Contratación de trabajador contingente
    • Cambio de puesto
    • Creación de posición
    • Edición de posición
    • Edición de restricciones de posición
    • Contratación
    • Inicio de asignación internacional
    Estos procesos de gestión no admiten subtipos de tipo de jornada :
    • Petición recurrente
    • Petición de puesto
  5. Seleccione
    Dotación de personal
     en la lista de valores
    Contexto de periodo
     e introduzca sustituciones para el subtipo de tipo de jornada .
Puede seleccionar:
  • Subtipo de tipo de jornada en los procesos de gestión que configure.
  • El tipo de jornada Variable en la lista de valores de
    valores Tipo de jornada
     de los procesos de gestión que configure.
  • tipo de jornada variable para alertas de trabajo .