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Última actualización: 2023-09-08
Pasos: definición de tipos y subtipos de horas

Pasos: definición de tipos y subtipos de horas

Puede utilizar tipos de jornada variables para categorizar a los trabajadores que no son a tiempo completo ni a tiempo parcial. El tipo de jornada variable proporciona información sobre su personal, la precisión de la publicación de puestos y el cumplimiento normativo en países que exigen legalmente un tipo de jornada para todos los trabajadores.
Ejemplo: puede categorizar a los trabajadores que trabajan solo bajo demanda sin garantía de empleo continuo como trabajadores de tipo de jornada variable en Workday.
También puede configurar subtipos de tipo de horas para obtener más detalle en los tipos de horas para los trabajadores.
Ejemplo: puede crear un subtipo de tipo de jornada estacional para distinguir entre trabajadores a tiempo parcial, a tiempo completo y de temporada variable.
Los siguientes procesos de gestión admiten tipos de periodos variables:
  • Introducción de puesto adicional
  • Cambio de puesto
  • Contratación de trabajador contingente
  • Creación de posición
  • Edición de posición
  • Edición de restricciones de posición
  • Petición recurrente
  • Contratación
  • Petición de puesto
  • Inicio de asignación internacional
A efectos de fijación de precios, Workday reconoce a los trabajadores de tipo de jornada variable como trabajadores a tiempo parcial. En los formularios de orden, los trabajadores de tipo de jornada variable se denominan trabajadores a tiempo parcial.
  1. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de tipos de horas
     .
    Desmarque la casilla
    Inactivo
     para activar el tiempo variable.
    Introduzca una sustitución para las horas variables en el campo
    Sustitución de tipo de horas
     para sustituir
    las horas variables
     por una etiqueta que se ajuste a sus necesidades empresariales. Ejemplo: sustituya
    Horas variables
     con
    Flex
     para identificar a los trabajadores de tipo de horas variables de su organización como trabajadores flexibles.
    Seguridad: dominio
    Set Up: Jobs & Positions
     en el área funcional Jobs & Positions.
  2. Traduzca los tipos de horas y las sustituciones de horas variables.
  3. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de subtipos de tipo de horas
     .
    Configure subtipos de tipo de jornada para su organización.
    Ejemplos de subtipos de tipo de periodos periódicos anuales:
    Nombre
    Descripción
    Temporal a tiempo completo
    Requiere que los empleados trabajen a tiempo completo durante menos de 12 meses al año.
    Temporal a tiempo parcial
    Requiere que los empleados trabajen a tiempo parcial durante menos de 12 meses al año.
    Variable estacional
    Requiere que los empleados trabajen:
    • Menos de 12 meses al año.
    • Un número irregular de horas o días sin un horario preestablecido.
    Seguridad: dominio
    Set Up: Position
     en el área funcional Jobs & Positions.
  4. Seleccione una de estas opciones en la lista de valores
    Por área funcional
     y solicite el campo
    Subtipo de tipo de horas
     para todos los usuarios o por grupos de seguridad:
    • Introducción de puesto adicional
    • Contratación de trabajador contingente
    • Cambio de puesto
    • Creación de posición
    • Edición de posición
    • Edición de restricciones de posición
    • Contratación
    • Inicio de asignación internacional
    Estos procesos de gestión no admiten subtipos de tipo de horas:
    • Petición recurrente
    • Petición de puesto
  5. Seleccione
    Dotación de personal
    en la lista de valores
    Contexto de periodo
     e introduzca sustituciones para el subtipo de tipo de jornada.
Puede seleccionar:
  • Subtipo de tipo de periodo en los procesos de gestión que configure.
  • El tipo de jornada Variable en la lista de
    valores Tipo de jornada
    de los procesos de gestión que configure.
  • Tipo de periodo variable para alertas de puesto