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Última actualización: 2025-06-13
Pasos: definición de campos de dotación de personal personalizados

Pasos: definición de campos de dotación de personal personalizados

Seguridad:
  • Set Up: Position
     en el área funcional Jobs & Positions.
  • Worker Data: All Positions
     en el área funcional Staffing.
Puede configurar estos campos para añadir detalles adicionales a sus posiciones cubiertas y no cubiertas:
  • Indicador de rentista
  • Tipo de designación
  • Área de ciberseguridad
  • Sistema de empleo
  • Permanencia en posición de empleado
  • Clase funcional
  • Código PMIAA
  • Población especial para jubilación
  • Nivel de autorización de seguridad
  • Confidencialidad y riesgo
  • Subtipos de tipo de jornada
El uso está limitado a organizaciones de gestión de posiciones. Los campos no estarán disponibles para las organizaciones de gestión de puestos.
Esta funcionalidad admite los requisitos de las agencias federales de EE. UU. para clasificar posiciones y el proceso de solicitud de acción de personal (PAR). También puede utilizar estos campos para organizaciones que no estén relacionadas con Federal de EE. UU. configurando valores de campo personalizados.
  1. Campos de informe de dotación de personal (protegidos en el dominio Worker Data: All Positions) que puede utilizar en reglas de condición e informes personalizados.
    • Mantenimiento de indicadores de pensionista
    • Maintain Appointment Types
    • Maintain Cybersecurity Areas
    • Maintain Employment Systems
    • Mantenimiento de permanencia en posición de empleado
    • Mantenimiento de clase funcional
    • Mantenimiento de código PMIAA
    • Mantenimiento de poblaciones especiales para jubilación
    • Maintain Security Clearance Levels
    • Maintain Sensitivity and Risks
    • Mantenimiento de subtipos de tipo de jornada
    Mantenimiento de clase funcional y Mantenimiento de código PMIAA se han mejorado recientemente con capacidades de datación efectivas.
    Puede definir valores para casos de uso federales de EE. UU., incluido el proceso de solicitud de acción de personal (PAR). Asimismo, puede definir los valores para sus ejemplos de uso de dotación de personal no federal.
  2. Acceda a la tarea
    Configuración de campos opcionales
    .
  3. Seleccione el proceso de gestión pertinente en el campo
    Por área funcional
    . Muestre los campos y conviértalos en obligatorios, opcionales o consulte únicamente en los siguientes procesos de gestión:
    Proceso de gestión
    Campo
    • Introducción de puesto adicional
    • Cambio de puesto
    • Contratación de trabajador contingente
    • Edición de posición
    • Contratación
    • Inicio de asignación internacional
    • Indicador de rentista
    • Tipo de designación
    • Área de ciberseguridad
    • Permanencia en posición de empleado
    • Sistema de empleo
    • Clase funcional
    • Código PMIAA
    • Población especial para jubilación
    • Nivel de autorización de seguridad
    • Confidencialidad y riesgo
    • Subtipo de tipo de jornada
    • Creación de posición
    • Edición de restricciones de posición
    • Área de ciberseguridad
    • Sistema de empleo
    • Clase funcional
    • Código PMIAA
    • Población especial para jubilación
    • Nivel de autorización de seguridad
    • Confidencialidad y riesgo
    • Subtipo de tipo de jornada
  4. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de etiquetas personalizadas
     (opcional).
    Cambie el nombre de los campos en función de las necesidades de su organización.
Sus campos se muestran en los procesos de gestión que ha configurado.