Creación de tipos de remuneración

Asocie un tipo de remuneración específico de un país a un perfil de puesto. Cuando asigna personal a un puesto o a una posición en función de un perfil de puesto, la tarifa de pago se asigna automáticamente al empleado. Si un perfil de puesto tiene más de un tipo de remuneración, Workday determina las clasificaciones específicas del país que se aplicarán al empleado. En este caso, la asignación se basa en la dirección comercial principal y el país asociados al puesto o a la ubicación de la posición.

Para actualizar los tipos de remuneración, utilice la tarea

Edición de tipo de remuneración

.

Para actualizar los tipos de remuneración de un perfil de trabajador, acceda a la sección

Detalles de puesto

del

Resumen

de perfil y, en el menú de acciones relacionadas de

Posición

, seleccione

Posición

Edición

de detalles de puesto de posición

Tipo de remuneración

.

Para desactivar los tipos de remuneración que no desea seguir utilizando, utilice la casilla de verificación

Inactivo

en el informe

Consulta de tipo de remuneración

o en las tareas

Creación de tipo de remuneración

y

Edición de tipo de remuneración

.

Para eliminar tipos de remuneración que no están en uso, utilice la tarea

Eliminación de tipo de remuneración

.