Pasos de ejemplo: asignación de un turno de trabajo a una posición
Este ejemplo ilustra cómo asignar un turno de trabajo a la posición de un empleado en función de su perfil de puesto y ubicación. Puede utilizar esta configuración para asignar un turno de trabajo a una posición en cualquier proceso de gestión de dotación de personal.
Quiere asignar un turno de día a un coordinador de marketing en París. La posición de coordinador de marketing se basa en el perfil de puesto de coordinador de marketing y comunicaciones.
- Cree un turno de trabajo de Turno de día para Francia.
- Acceda a la tareaMantenimiento de parámetros de localización.
- SeleccioneDotación de personalen la lista de valores deÁrea.
- Haga clic enAceptar.
- Para el campo localizadoTurno de trabajo, seleccioneFranciaen la lista devalores Permitir para países o regionesy seleccione la casillaActivo.
- Haga clic enAceptaryTerminar.
Seguridad:Set Up: Tenant Setup - Globalen el área funcional System. - Acceda a la tareaEdición de perfil de puesto.
- Seleccione una fecha efectiva.
- SeleccioneCoordinador de marketing y comunicacionesen lalista de valores Perfil de puesto.
- Seleccione la casillaTurno de trabajo obligatorio.
- Haga clic enAceptaryTerminar.
Seguridad: dominioSet Up: Joben el área funcional Jobs & Positions. - Acceda a la tareaEdición de posición.
- SeleccioneCoordinador de marketingen la lista de valoresPosición.
- SeleccioneParísen la lista devalores Ubicación.
- SeleccioneTurno de díaen la lista devalores Turno de trabajo.
- Haga clic enEnviar.
Seguridad: dominioSet Up: Positionen el área funcional Jobs & Positions.
Acceda a la tarea
Mantenimiento de días trabajados por turno de trabajo
para asignar días a los turnos cuando quiera prorratear por días trabajados.