Pasos: definición de seguridad para incorporación
Seguridad: dominio
Security Configuration
en el área funcional System.Defina la seguridad para que los trabajadores finalicen cada paso de su proceso de incorporación. Para garantizar que los trabajadores puedan finalizar sus tareas de incorporación, sincronice el proceso de gestión y las políticas de seguridad de dominio. Las políticas de seguridad del proceso de gestión proporcionan acceso a acciones en el proceso de gestión
Incorporación
. Las políticas de seguridad del dominio proporcionan acceso para consultar y modificar datos dentro de esas acciones.- Configure permisos de seguridad en el dominioSet Up: Onboardingen el área funcional Onboarding.Este dominio permite acceder a varias tareas para definir las reglas y las plantillas de incorporación. Restrinja el acceso a este dominio para que solo estén autorizados los administradores.
- Defina la seguridad para el proceso de gestiónDefinición de incorporación.
- Defina la seguridad para el proceso de gestiónIncorporación.
- Defina la seguridad para los subprocesos que incluya en el proceso de gestiónIncorporación.Puede permitir que los aspirantes finalicen los pasos de incorporación, como elegir las retenciones de impuestos estatales, antes de la fecha en la que comiencen a trabajar. EnPersonas autorizadas para iniciar proceso de gestión, incluya los grupos de seguridadEmpleado con fecha futura (solo gestiona sus datos)yTrabajador contingente con fecha futura (solo gestiona sus datos).EnPersonas autorizadas para realizar acciones en todo el proceso de gestión, conceda permisos a los roles deHR Partner,HR Administratoro a otros roles de Recursos Humanos relevantes en su organización. Conceda el permisoConsultar solo finalizadosa los mismos grupos que tengan permiso en la acción de inicio. Cualquiera de los grupos de seguridad de aspirantes con el permisoConsultar solo finalizadospuede ver eventos con fecha futura.
- Defina la seguridad para el proceso de gestiónIncorporación.Área funcionalAcción de incorporaciónDominios de autoservicioDominios de datos de trabajadorBenefitsCambio de elecciones de beneficiosSelf-Service: BenefitsWorker Data: BenefitsCAN PayrollCumplimentación de elección de retenciones de impuestos federalesSelf-Service: Payroll (My Withholding Elections) - CANContact InformationCambio de contactos de emergenciaSelf-Service: Emergency ContactsPerson Data: Emergency ContactsContact InformationCambio de contacto
- Self-Service: Home Contact Information(más subdominios)
- Self-Service: Work Contact Information(más subdominios)
- Person Data: Home Contact Information(más subdominios)
- Worker Data: Work Contact Information(más subdominios)
Contact InformationCambio de nombreSelf-Service: Legal NamePerson Data: Legal NameContact InformationCambio de nombre preferidoSelf-Service: Preferred NamePerson Data: Preferred NameOnboardingCumplimentación de Formulario I-9Self-Service: I-9 FormsWorker Data: I-9 FormsPersonal DataCambio de autoidentificación de discapacidadSelf-Service: Self-Identification of Disability - USAWorker Data: Self-Identification of Disability - USAPersonal DataEdición de IDs gubernamentalesSelf-Service: Government IDsPerson Data: Government IDsPersonal DataEdición de licenciasSelf-Service: LicensesPerson Data: LicensesPersonal DataCambio de información personalSelf-Service: Personal Data(más subdominios)Person Data: Personal Data(más subdominios)USA PayrollCumplimentación de elección de retenciones de impuestos federalesSelf-Service: Payroll (My Withholding Elections) - USAUSA PayrollGestión de elecciones de pago- Self-Service: Payment Election
- Self-Service: Payroll (My Payment Elections)
- Self-Service: Payroll Interface (Payment Elections)
- Worker Data: Payroll (Payment Elections)
- Worker Data: Payroll Interface (Payment Elections)
En los dominios de seguridad de autoservicio, conceda permiso de modificación a los mismos grupos de seguridad que asignó en las acciones de inicio. Entre estos grupos se incluyen:- Trabajador contingente (solo gestiona sus datos)
- Empleado (solo gestiona sus datos)
- Trabajador contingente con fecha futura (solo gestiona sus datos)
- Empleado con fecha futura (solo gestiona sus datos)
En los dominios de datos de trabajador, conceda permiso de visualización, como mínimo, a los mismos roles que asignó en otras acciones del proceso de gestión. Estos roles pueden incluir alHR Administratory alHR Partner, entre otros.Puede ocultar tipos específicos de información de contacto (como la mensajería instantánea o la dirección web) si no asigna grupos de seguridad a esos dominios.
Asegure la tarea
Cambio de contacto
en el proceso de gestión Incorporación
para que los trabajadores puedan ver y actualizar únicamente su domicilio, su dirección de correo electrónico personal y su número de teléfono. Añada el grupo de seguridad Empleado (solo gestiona sus datos)
para:- La tareaCambio de contactoen el proceso de gestiónIncorporación.
- La política de seguridad del proceso de gestiónCambio de contacto.
- Las políticas de seguridad de los dominiosSelf-Service: Home Address,Self-Service: Home EmailySelf-Service: Home Phone.
No asigne el grupo de seguridad
Empleado (solo gestiona sus datos)
al dominio Self-Service: Work Contact Information
ni a ningún otro subdominio Self-Service: Home Contact Information
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