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Última actualización: 2023-09-08
Pasos: definición de baja

Pasos: definición de baja

Complete los pasos de configuración necesarios antes de iniciar el proceso de baja.
  1. Configure el proceso de gestión
    Baja
     en el área funcional Staffing. Ejemplo: puede sincronizar las fechas de baja y reincorporación de ausencia de los empleados dados de baja durante su ausencia. Añada un paso
    de Servicio
     después del paso de finalización y especifique
    Procesamiento automatizado de ausencias
    .
  2. Defina las políticas de seguridad para los siguientes dominios en el área funcional Staffing:
    Opción Descripción
    Acciones de dotación de personal: detalles de bajas
    Proporciona acceso a las fechas y motivos de baja.
    Acciones de dotación de personal: notificación de baja
    Permite acceder a información relacionada con los periodos de preaviso.
    Acciones de dotación de personal: baja lamentable
    Proporciona acceso a información sobre si la baja de un empleado es lamentable para su organización. Puede usar las tareas
    Configuración de campos opcionales
     y
    Mantenimiento de parámetros de localización
     para ocultar o hacer obligatorio el campo.
    Acciones de dotación de personal: Elegibilidad de recontratación por baja
    Permite acceder al estado de elegibilidad de recontratación de un empleado tras la baja.
    Acciones de dotación de personal: detalles adicionales de baja
    Proporciona acceso a detalles adicionales, que suele introducir el administrador. Estos detalles pueden incluir detalles de dimisión, indemnización por cese de relación laboral y ROE.
    Acciones de dotación de personal: detalles de baja de posición
    Proporciona acceso a información sobre si:
    • Una posición se cierra tras la baja de un empleado.
    • La posición está disponible para solapamiento.
  3. Si desea permitir que los empleados presenten bajas, añada grupos de seguridad a la acción de inicio
    Baja a partir de envío de baja
     .
  4. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de categorías de baja
     .
    Defina las categorías y los motivos de la baja.
    Puede seleccionar una opción de la columna
    Elegible para recontratación
     para rellenar el campo
    Elegible para recontratación
     en función del motivo de baja durante el proceso de gestión
    Baja
     .
    Seguridad: dominio
    Set Up: Staffing
     en el área funcional Staffing.
  5. Permita que los gerentes introduzcan motivos locales para la baja al finalizar el proceso de gestión
    Baja
     (opcional).
    1. Acceda a la tarea
      Mantenimiento de motivos de baja locales
       .
      Cree motivos de baja locales por país.
      Seguridad: dominio
      Set Up: Staffing
       en el área funcional Staffing.
    2. Permitir y exigir el campo
      Motivo de baja local (trabajador)
       para los países seleccionados. Para activar su configuración, seleccione la casilla
      Activo
       .
      Ejemplo: hace que el campo
      Motivo de baja local
       :
      • Obligatorio para trabajadores dados de baja en Canadá.
      • Opcional para trabajadores de EE. UU.
      Seguridad: dominio
      Set Up: Tenant Setup - Global
       en el área funcional System.
  6. Defina periodos de preaviso para empleados (opcional).
  7. Añada el proceso de gestión
    Finalización de entradas de nómina
     en el proceso de gestión
    Baja
     para permitir la finalización de las entradas de nómina en curso al dar de baja a trabajadores (opcional).
  8. Permita que otras personas que no sean administradores de nómina (como HR Partners) proporcionen recibos de nómina finales a los trabajadores (opcional).
  9. Active la función de finalización automática en la definición del proceso de gestión
    Contrato de empleado
     (opcional).
    En el caso de los empleados con contratos existentes, asegúrese de introducir un estado de contrato en el proceso de gestión
    Baja
     para finalizar el paso
    Mantenimiento de contrato de empleado
     en la fecha de baja.
  10. Active la función de finalización automática en la definición de proceso de gestión
    Finalización de asignación de convenio colectivo
     (opcional).
    Workday finaliza automáticamente el paso
    Finalización de asignación de convenio colectivo
     en la fecha de baja si el empleado tiene un convenio colectivo existente.
  11. Active la función de finalización automática en la definición de proceso de
    gestión Gestión de periodo de prueba
     (opcional).
    Workday finaliza automáticamente el paso
    Finalización de periodo de prueba
     en la fecha de baja si esta se encuentra entre la fecha inicial y la final de un periodo de prueba.
  12. Defina el solapamiento de puesto para las posiciones vacantes (opcional).
Acceda al informe
Seguridad de proceso de gestión basada en plantilla
 para confirmar que ha alineado el proceso de gestión
Baja
 y los permisos de seguridad de dominio.