Pasos: definición de los libros de trabajo de acción masiva para iniciar el cambio de asignaciones de organización
Puede configurar acciones masivas para iniciar el proceso de gestión
Cambio de asignaciones de organización para trabajador
de forma masiva para un máximo de 1000 trabajadores.- Defina los libros de trabajo de acción masiva.
- Configure los permisos de seguridad para las acciones de inicioCambio de asignaciones de organización para trabajador (acción masiva)yCambio de asignación de organización (REST)en la política de proceso de gestiónCambio de asignaciones de organización para trabajador.
- Añada facetas adicionales al informe distribuidoInicio de cambio masivo de asignaciones de organización para trabajador(opcional). Para añadir facetas adicionales, copie el informe distribuido en un informe personalizado y añada todos los filtros adicionales que desee a la definición del informe.
- Cree informes personalizados(opcional).Cree o edite un informe personalizado que tenga un origen de datos que contenga posiciones o restricciones de posición. Puede usar el informe o el filtro de informe para rellenar hasta 1000 trabajadores en el libro de trabajo mediante la tareaInicio de evento de acción masiva.
- Cree o edite un informe de búsqueda que tenga un origen de datos que contenga posiciones o restricciones de posición (opcional). Puede seleccionar trabajadores en el informe de búsqueda para rellenar hasta 1000 trabajadores en la tareaInicio de evento de acción masiva.Compruebe haber seleccionadoInicio de evento de acción masivaen la columnaAcción masivade la fichaAvanzadodel informe de búsqueda.Consulte Pasos: creación de informes de búsqueda.
Acceda a la tarea
Inicio de evento de acción masiva
o a un informe de búsqueda configurado para iniciar el proceso de gestión Cambio de asignaciones de organización para trabajador
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