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Última actualización: 2023-06-23
Inicio de cambio de asignaciones de organización en los libros de trabajo de acción masiva

Inicio de cambio de asignaciones de organización en los libros de trabajo de acción masiva

  • Configure el proceso de gestión Cambio de asignaciones de organización para trabajador y la política de seguridad de proceso de gestión.
  • Defina los libros de trabajo de acción masiva para cambiar asignaciones de organización.
Puede iniciar el proceso de gestión
Cambio de asignaciones de organización para trabajador
 de forma masiva con un libro de trabajo de acciones masivas.
Puede añadir trabajadores contingentes y empleados al libro de trabajo:
  • Mediante los informes
    Iniciar cambio masivo de asignaciones de organización para trabajador
     o
    Iniciar cambio masivo de puesto
    .
  • Selección de un informe en la tarea
    Inicio de evento de acción masiva
    .
  • Informe de búsqueda que permita el acceso a la tarea
    Inicio de evento de acción masiva
    .
  • Incorporación manual al libro de trabajo.
  1. Acceda a la tarea
    Inicio de evento de acción masiva
    .
  2. Mientras realiza la tarea, tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Acción masiva
    Seleccione
    Cambio de asignaciones de organización para trabajador
    .
    Informe
    Para rellenar el libro de trabajo, seleccione un informe personalizado o estándar que incluya un máximo de 1000 trabajadores.
    El informe debe tener un origen de datos que contenga posiciones o restricciones de posición.
    Puede filtrar la población por parámetros de definición de informe si selecciona un informe personalizado con parámetros configurados.
    Empresa
    Centro de costos
    Región
    Seleccione un valor para estos campos para rellenar cada fila del libro de trabajo. Puede sustituir estos valores en el libro de trabajo.
  3. Una vez generado el libro de trabajo, seleccione
    Abrir libro de trabajo
    .
  4. Complete los detalles del libro de trabajo mediante las listas de valores y los mensajes de validación.
  5. Seleccione
    Inicio de validación de error
    .
    Resuelva los errores y envíe el libro de trabajo.
    Puede enviar un libro de trabajo con errores. Las filas con errores permanecen en el libro de trabajo en lugar de iniciar el proceso de gestión
    Cambio de asignaciones de organización para trabajador
    . Puede acceder al libro de trabajo más tarde para resolver y enviar las filas restantes.
El proceso de gestión
Cambio de asignaciones de organización para trabajador
 se inicia para los trabajadores pertinentes en el libro de trabajo. Cualquier otro paso en la ruta del proceso de gestión es de finalización.