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Última actualización: 2023-06-23
Asignación de planes de pago futuro a empleados

Asignación de planes de pago futuro a empleados

  • Cree un plan de pago futuro.
  • Seguridad: dominio
    Worker Data: Compensation by Organization
     en el área funcional Core Compensation.
Puede asignar uno o varios planes de pago futuro con un objetivo para pagar a los empleados:
  • En varios pagos de bonus y pagos únicos, y
  • Por último un proceso de ajuste final para calcular el saldo pendiente de pago.
Una asignación de plan de pago futuro es un paquete de planes asignados con una fecha efectiva.
Workday recomienda tener solo una asignación por periodo de ajuste. Si el plan se paga o se procesa y desea asignar un nuevo objetivo para el siguiente periodo, realice una nueva asignación.
  1. Acceda a la tarea
    Asignación de planes de pago futuro
    .
    Esta tarea también está disponible como una acción relacionada del empleado, en Compensación, siempre que se asigne un plan de pago futuro.
  2. Seleccione la
    fecha de referencia efectiva
    .
    Una asignación de planes de pago futuro es efectiva desde esta fecha hasta el día anterior al siguiente conjunto de asignaciones o para siempre si no hay ningún conjunto de asignaciones posteriores. No puede crear dos conjuntos de asignaciones con la misma fecha efectiva.
    La primera vez que crea una asignación para un empleado, Workday utiliza las reglas de elegibilidad asociadas a los planes de pago futuro para determinar si el empleado cumple los criterios. Si el empleado es elegible, Workday introduce automáticamente estos datos en Asignación de planes de pago futuro. Si el empleado no coincide con ninguna regla de elegibilidad, Workday no muestra ningún plan.
    Para las asignaciones posteriores, Workday incorpora automáticamente todos los planes actuales y crea una entrada para los planes procesados.
    Si crea una asignación que tiene una
    fecha de referencia efectiva
     anterior, Workday utiliza las reglas de elegibilidad para determinar qué planes mostrar.
  3. Contemple las siguientes posibilidades:
    Opción Descripción
    Objetivo individual
    Si ha activado objetivos individuales en el plan, puede introducir un importe.
    Procesado
    Indica que se ha ejecutado la
    finalización de ajuste de bonus de pago futuro
    .
    No puede eliminar un plan que tenga seleccionada la casilla
    Procesado
    .
Al crear una asignación de planes de pago futuro para el empleado, debe arrastrar los existentes. De lo contrario, Workday los eliminará del empleado.
Puede utilizar la tarea
Finalización de ajuste de bonus de pago futuro
 para calcular el saldo pendiente de un pago futuro o de un plan de bonus en tramos.