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Última actualización: 2023-06-23
Referencia: informes de progresión de grado y escala de compensación

Referencia: informes de progresión de grado y escala de compensación

Los siguientes informes sirven para consultar la información del empleado con respecto a la progresión de grado y la escala:
Nombre de informe
Finalidad
Generación
Siguiente paso
Progresión de escala de compensación de empleados
Enumera los empleados que han tenido un cambio de escala de compensación durante el periodo temporal especificado.
El informe muestra lo siguiente:
  • Empleados que han avanzado a la siguiente escala mediante la progresión de escala automática.
  • Empleados contratados en una escala de compensación.
  • Empleados que han tenido un cambio manual de escala de compensación.
Haga clic en los distintos vínculos de un cambio de compensación para profundizar en los detalles. En el caso de los eventos de compensación para contratación, el valor de la escala anterior permanece en blanco si es la primera escala.
Para ejecutar el informe:
  • Acceda a él mediante una búsqueda o a través de la categoría del menú Compensación.
  • Utilice la tarea
    Programación de informe
    para programar y ejecutar el informe al mismo tiempo que ejecuta el proceso de progresión de escala automática.
Revise los empleados incluidos en la lista y profundice en los detalles si es necesario.
Si ha ejecutado el proceso de progresión de escala automática, acceda al informe
Auditoría de progresión de escala de compensación de empleados
para verificar la lista de empleados que se han omitido debido a eventos de compensación en conflicto.
Auditoría de progresión de escala de compensación de empleados
En este informe se enumeran los empleados elegibles para progresar a la siguiente escala de compensación de su grado, pero que no lo han hecho. Algunos empleados no progresan porque se está ejecutando un proceso de compensación paralelo al mismo tiempo que el proceso de progresión de escala automática.
El proceso de progresión de escala automática solo puede avanzar a los empleados a la siguiente escala si no hay ningún proceso de compensación paralelo en curso.
Para ejecutar el informe:
  • Acceda a él mediante una búsqueda o a través de la categoría del menú Compensación.
  • Utilice la tarea
    Programación de informe
    para programar y ejecutar el informe al mismo tiempo que ejecuta el proceso de progresión de escala automática.
Finalice el proceso del evento de compensación en conflicto para los empleados pendientes. Para profundizar en el evento de compensación que ha impedido la progresión de la escala, haga clic en el vínculo del proceso de compensación paralelo.
A continuación, vuelva a ejecutar el proceso de progresión de escala automática con la tarea
Programación de progresión de escala automática
.
Empleados elegibles para siguiente grado de compensación
Enumera los detalles relevantes sobre los empleados que han alcanzado la última escala de compensación de su grado actual y que son elegibles para progresar a la primera escala del siguiente grado.
Para ejecutar el informe:
  • Acceda a él mediante una búsqueda o a través de la categoría del menú Compensación.
    Utilice la fecha actual o una fecha futura.
  • Utilice la tarea
    Programación de informe
    para programar y ejecutar el informe al mismo tiempo que ejecuta el proceso de progresión de escala automática.
En el caso de los empleados que se encuentren en la última escala de su grado, aváncelos manualmente al siguiente grado mediante la tarea
Solicitud de cambio de compensación
.
El proceso de progresión de escala automática solo avanza a los empleados a la siguiente escala dentro del mismo grado.
Empleados elegibles para siguiente escala de compensación
En este informe se enumeran, a partir de una fecha específica, los detalles relevantes sobre los empleados que cumplen el requisito del tiempo de su escala de compensación actual y son elegibles para avanzar a la siguiente escala de su grado.
Acceda a él mediante una búsqueda o a través de la categoría del menú Compensación. Utilice la fecha actual o una fecha futura.
Cuando todo esté listo, ejecute el proceso de progresión de escala automática para avanzar a los empleados a la siguiente escala de su grado. Para programar y ejecutar el proceso, utilice la tarea
Programación de progresión de escala automática
.