Referencia: grado de compensación y seguridad de rango salarial
Puede configurar los dominios de seguridad en el área funcional Core Compensation:
- Para aplicar una compensación por defecto en puestos vacantes y peticiones de puesto.
- Para acceder a los datos de compensación del trabajador.
- Para que los trabajadores accedan a sus propios datos de compensación.
Compensación por defecto en posiciones vacantes y peticiones de puesto
Configure los dominios de seguridad para la compensación por defecto en puestos vacantes y peticiones de puesto.
Non-Worker Data: Compensation
| Dominio principal de los subdominios de datos de compensación de no trabajadores. |
Non-Worker Data: Compensation Basis Pay Range
| Concede acceso a los campos de rango salarial, coeficiente de comparación, penetración y a los relacionados con el segmento. |
Non-Worker Data: Compensation Grade
| Concede acceso a los campos de grado de compensación y a los relacionados con el perfil de grado. |
Non-Worker Data: Compensation Pay Range
| Concede acceso a los campos de rango de total de paga base, coeficiente de comparación, referencia y a los relacionados con el segmento. |
Datos de compensación de trabajador
Configure los dominios de seguridad para acceder a los datos de compensación del trabajador.
Worker Data: Compensation by Organization
| Concede acceso a la ficha de compensación del perfil de trabajador, que muestra informes y campos de informe sobre la asignación de compensación del trabajador. |
Worker Data: Compensation Basis
| Concede acceso a la compensación base del trabajador. |
Worker Data: Compensation Basis Pay Range
| Concede acceso a los campos de rango salarial, coeficiente de comparación, penetración y a los relacionados con el segmento de las bases de compensación. |
Worker Data: Compensation Grade
| Concede acceso a los campos de grado de compensación y a los relacionados con el perfil de grado. |
Worker Data: Compensation Pay Range
| Concede acceso a los campos de rango de total de paga base, coeficiente de comparación, referencia y a los relacionados con el segmento. |
Acceso del trabajador a sus datos de compensación
Configure los dominios de seguridad para que los trabajadores puedan acceder a sus propios datos de compensación.
Workday no distribuye las siguientes políticas de seguridad de autoservicio activadas. Active las políticas de seguridad y añada grupos de seguridad para que los empleados puedan ver sus propios rangos salariales.
Self-Service: Compensation Basis Pay Range
| Concede a los trabajadores acceso al rango salarial de su compensación base principal. |
Autoservicio: grado salarial de compensación
| Concede a los trabajadores acceso a información de compensación relacionada con su grado salarial y perfil de grado. |
Self-Service: Total Base Pay Range
| Permite a los trabajadores acceder al rango salarial de su total de paga base. |