Revisión de promociones en revisiones de compensación
Seguridad: dominio
Process: Compensation Management Plan Employee Management
en el área funcional Advanced Compensation. Puede seleccionar ciertas promociones para revisarlas posteriormente como parte de un proceso de revisión de compensación en curso.
- Acceda a la tareaRevisión de promociones de méritos.
- Seleccione unevento de revisión de compensaciónen curso.
- Seleccione una o variasorganizacionesy, opcionalmente, especifique si deseaincluir organizaciones subordinadas.
- Seleccione uno o variosperfiles de puesto(opcional).
- Seleccione una de las siguientes opciones de visualización:
Opción Descripción Solo promociones con solicitudes de revisiónSe muestran únicamente las promociones seleccionadas previamente para su revisión.Solo promociones sin solicitudes de revisiónSe muestran únicamente las promociones no seleccionadas previamente para su revisión.Ninguna de las opciones anterioresSe muestran todas las promociones. - Seleccione las promociones que se van a revisar.Workday envía las promociones seleccionadas al proceso de gestiónCambio de puestoúnicamente después de enviar las propuestas de prima de méritos. Workday almacena sus selecciones por si tiene que acceder a esta tarea en varias ocasiones.
- En el proceso de gestiónCambio de puesto, añada una regla de condición de entrada para los pasos que no se deben ejecutar cuando la promoción tiene su origen en un proceso de revisión de compensación (opcional):Campo externo de origen o regla de condiciónIniciado por proceso de revisión de méritosOperador relacionalEn blancoTipo de comparaciónValor especificado en este filtro
- En el proceso de gestiónCambio de puesto, compruebe que el pasoPropuesta de cambio de compensaciónno finaliza automáticamente después del inicio cuando se origina en el proceso de revisión de compensación.Así evitará que Workday aplique el incremento de promoción antes del incremento de méritos y del ajuste adicional. Si el iniciador y el revisor son la misma persona, Workday puede aplicar el incremento de promoción antes del incremento de méritos y del ajuste adicional. Para evitar la aprobación automática, actualice la regla de condición de entrada en el pasoRevisión de cambio de compensación.