Pasos: creación de rangos salariales de compensación paralelos
Configure perfiles de referencia de compensación.
Puede comparar los grados y perfiles de compensación que tiene en Workday con los de la referencia. La tarea
Generación de rangos salariales de compensación paralelos
crea segmentos de rango salarial de compensación paralelos en función del número de segmentos del rango salarial, el grado y el perfil de grado de Workday. A continuación, puede utilizar el Informe de comparación de rango salarial de compensación paralelo
para comparar los rangos salariales de Workday con sus equivalentes paralelas.Workday genera rangos salariales de compensación paralelos cuando:
- Existe un ciclo de referencia de compensación con datos para el perfil de puesto seleccionado.
- El grado de rango salarial o el perfil de grado para el perfil de puesto tiene la misma regla o reglas de elegibilidad que un tipo de perfil de referencia en el ciclo de referencia. Si no se configuran reglas de elegibilidad en el rango salarial, Workday utiliza el valor por defecto del ciclo de referencia.
- Existe una configuración de objetivo de referencia para el perfil de puesto seleccionado.
- Acceda a la tareaMantenimiento de objetivos y diferencias de referencia de compensación.
- Acceda a la tareaCreación de ciclo de referencia de compensación.
- Acceda a la tareaGeneración de rangos salariales de compensación paralelos.Seleccione uno o más perfiles de puesto y, opcionalmente, una compensación base.Seguridad:Set Up: Compensation Benchmarken el área funcional Core Compensation.
- Acceda alInforme de comparación de rango salarial de compensación paralelo.Seleccione uno o varios perfiles de puesto o una o varias compensaciones base para las que haya generado rangos salariales de compensación paralelos.El informe muestra perfiles de grados y sus segmentos, moneda y frecuencia tanto para Workday como para la referencia paralela. Luego, puede comparar sus perfiles actuales con los datos de referencia.Seguridad:Set Up: Compensation Benchmarken el área funcional Core Compensation.