Creación de máximo de cobertura de seguro de plan cruzado
Seguridad:
Set Up: Benefits
en el área funcional Benefits.Defina el importe máximo que un empleado puede elegir en la cobertura del seguro al inscribirse en dos o más planes de cobertura del seguro.
- Acceda a la tareaCreación de máximo de cobertura de seguro de plan cruzado.
- Mientras realiza esta tarea, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción InactivoDesactiva la regla de planes cruzados para utilizarla en el futuro cuando ya no es válida. La transacción en curso finaliza con normalidad.Restringido a estos grupos de beneficiosLimita la regla a grupos de beneficios específicos.Si deja este campo en blanco, Workday aplica la regla a todos los grupos de beneficios.Planes de beneficiosSolo puede seleccionar los planes de beneficios que pertenezcan a los grupos de beneficios que aparecen en el campoRestringido a estos grupos de beneficios.Máximo de plan cruzadoIntroduzca el importe total de cobertura de seguro que los empleados pueden elegir.Permitir que cobertura alcance el máximoEsta opción define cómo eligen los empleados uno o más planes de seguro durante la inscripción.- Seleccione esta opción para que los empleados puedan elegir uno o más planes de seguro con cobertura máxima. Durante la inscripción, Workday muestra solo los importes de cobertura que son iguales o un nivel superior a la cobertura máxima. Workday ajusta de forma automática el importe de cobertura para que la cobertura total no supere el máximo.
- Desmarque la casilla para mostrar todas las opciones que los empleados pueden seleccionar. Workday ajusta de forma automática el importe de cobertura para que la cobertura total no supere el máximo.
Limitar visualización de mensajes en inscripciónSeleccione esta opción para ocultar los mensajes de planes cruzados distribuidos por Workday enMensajes importantes. Workday seguirá mostrando mensajes de error y renuncia automática.Orden de cálculo de plan de beneficiosEsta opción ordena los planes de acuerdo con cómo quiere que se asigne el importe de cobertura máximo si hay más de unPlan de beneficios.
Workday garantiza que los trabajadores envíen las elecciones de beneficios que cumplan la cobertura máxima del seguro de plan cruzado definido para un grupo de beneficios. Sin embargo, los empleados pueden guardar sus elecciones y volver al evento de inscripción para corregirlas más tarde.
Para limitar la cobertura total de Cobertura de vida básica y Cobertura de vida complementaria a 650 000 USD:
- En el campoRestringido a estos grupos de beneficios, seleccione los grupos de beneficios a los que se aplica el límite de 1 000 000 USD.
- En el campoPlan(es) de beneficios, seleccioneCobertura de vida básica yCobertura de vida complementaria.Tenga en cuenta que la cobertura combinada de ambos planes no puede superar el importe indicado en el campoMáximo de plan cruzado.
- En el campoMáximo de plan cruzado, introduzca 650 000 USD.
Con estas selecciones, Workday funciona de dos maneras diferentes en función de si ha marcado la casilla
Permitir que cobertura alcance el máximo
. En el caso de un empleado que tiene un salario de 100 000, la cobertura de Seguro básico es una, dos, tres, cuatro o cinco veces el salario del empleado. La cobertura del seguro de vida complementario es la misma que la del básico.Si ha marcado la casilla, el empleado ve todas las opciones disponibles para Seguro básico. El empleado elige tres veces. En el caso de la cobertura de Seguro complementario, el empleado solo ve las opciones de una vez, dos veces, tres veces y cuatro veces su salario. La opción cuatro veces está disponible porque es la que lleva al máximo la cobertura del seguro del empleado. El empleado elige cuatro veces. Dado que el máximo es de 650 000 USD, Workday ajusta automáticamente el importe de cobertura a 350 000 USD para evitar que el importe total supere el máximo.
Total Insurance Coverage = 650,000
(Basic = 3 X 100,000, Supplemental = 4 X 100,000) - (Workday's adjustment 50,000 to meet
Cross Plan Maximum)
Si no ha seleccionado la casilla, el empleado verá todas las opciones disponibles para Básico y Complementario. Si el empleado eligiese tres veces para Básico y cuatro veces para Complementario, Workday mostraría un error cuando el empleado enviara las elecciones. El empleado tendría que volver al formulario de inscripción para corregir las elecciones.