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Última actualización: 2023-06-23
Creación de máximo de porcentaje de seguro de plan cruzado

Creación de máximo de porcentaje de seguro de plan cruzado

Seguridad:
Set Up: Benefits
 en el área funcional Benefits.
Defina el importe del porcentaje máximo que un empleado puede elegir en la cobertura del seguro al inscribirse en dos o más planes de seguro.
  1. Acceda a la tarea
    Creación de máximo de porcentaje de seguro de plan cruzado
    .
  2. Al realizar la tarea, tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Inactivo
    Desactiva la regla de planes cruzados para utilizarla en el futuro. La transacción en curso finaliza con normalidad.
    Restringido a estos grupos de beneficios
    Limita la regla a grupos de beneficios específicos.
    Si deja este campo en blanco, Workday aplica la regla a todos los grupos de beneficios.
    Plan(es) de beneficios de control
    Los planes que controlan el importe máximo de cobertura que los trabajadores pueden elegir en los planes que seleccione para el campo
    Planes de beneficios restringidos
    .
    Workday le obliga a incluir el tipo de cobertura del plan de beneficios de control en el mismo tipo de evento que los planes de beneficios restringidos. Además, le recomendamos que especifique este tipo de cobertura en la regla de evento de inscripción en las fichas
    Inicio o renuncia de cobertura
     y
    Reglas de cobertura
    . Especifíquelo para todos los grupos de beneficios afectados por el plan de beneficios de control.
    Límite de porcentaje
    El porcentaje del importe de cobertura total de un empleado de los planes que seleccione en la lista de valores
    Plan(es) de beneficios de control
    .
    Ejemplo: selecciona cobertura de vida voluntaria como el plan de beneficios de control y cobertura de vida para cónyuge como el plan de beneficios restringidos. Restringe el plan de cobertura para cónyuge a un límite del 50 % de lo que el trabajador elige para la cobertura de vida voluntaria.
    Planes de beneficios restringidos
    Los planes que utilizan el porcentaje de cobertura limitada, aplicado desde el campo
    Límite de porcentaje
    .
    Permitir que cobertura alcance el máximo
    Esta opción define cómo eligen los empleados uno o más planes de seguro durante la inscripción.
    • Seleccione esta opción para que los empleados puedan elegir uno o más planes de seguro con cobertura máxima. Durante la inscripción, Workday muestra solo los importes de cobertura que son iguales o un nivel superior a la cobertura máxima. Workday ajusta de forma automática el importe de cobertura para que la cobertura total no supere el máximo.
    • Desmarque la casilla para permitir que los empleados elijan coberturas que superen el máximo. Aparece un aviso y el empleado debe corregir sus elecciones.
    Limitar visualización de mensajes en inscripción
    Seleccione esta opción para ocultar los mensajes de planes cruzados distribuidos por Workday en
    Mensajes importantes
    . Workday seguirá mostrando mensajes de error y renuncia automática.
    Orden de cálculo de plan de beneficios
    Esta opción ordena los planes de acuerdo con cómo quiere que se asigne el importe de cobertura máximo si hay más de un
    Planes de beneficios restringidos
    .
Durante la inscripción, Workday aplica de forma automática las reglas de plan cruzado y ajusta el importe de acuerdo con la configuración definida.
Para limitar la cobertura de vida de un cónyuge al 50 % de los ingresos del empleado, introduzca:
Plan(es) de beneficios de control
Cobertura de vida voluntaria
Límite de porcentaje
50
Planes de beneficios restringidos
Cobertura de vida de cónyuge