Iniciar casos de ausencia
- El trabajador debe tener una ausencia o vacaciones y permisos que reúnan los requisitos.
- Configure el proceso de gestión y la política de seguridad delEvento de caso de ausenciaen el área funcional Time Off and Leave.
Puede iniciar manualmente un caso de ausencia para un trabajador si su proceso de gestión o las configuraciones de grupo de casos de ausencia no se aplican a su situación.
- Acceda a la tareaCreación de caso de ausencia.
- Seleccione unGrupo de casos de ausencia.Puede seleccionar grupos activos para los que el trabajador aún no tiene un evento de caso de ausencia en curso.
- Mientras realiza la tarea, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción Porcentaje de disponibilidadEste campo se muestra si está configurado para el grupo de casos de ausencia. El porcentaje de disponibilidad describe la cantidad de trabajo que puede aportar un trabajador que está en un periodo de vacaciones, permiso o ausencia a tiempo parcial.Resultado de casoEste campo muestra si existen resultados de caso para el grupo de casos de ausencia. También puede añadir o cambiar el resultado de caso al cerrar el caso de ausencia. Ejemplo: conoce el resultado de un caso de ausencia y desea mantener un registro. Seleccione un resultado de caso para crear un caso de ausencia de forma retroactiva. - Vincule al caso de ausencia al menos un evento de ausencia o una entrada de vacaciones y permisos que reúnan los requisitos.Añada una fila para cada evento de ausencia o entrada de vacaciones y permisos que reúna los requisitos. Vincule al menos un evento de ausencia o una entrada de vacaciones y permisos que reúnan los requisitos.
Workday inicia un caso de ausencia para el trabajador de acuerdo con la definición del proceso de gestión
Evento de caso de ausencia
. Acceda al informe
Gestión de casos de ausencia
para crear, consultar y cerrar casos de ausencia de un trabajador.