Compartir y colaborar en situaciones hipotéticas de modelo de organización como propietario

Como propietario de un modelo de organización , puede utilizar el elemento

Mis tareas de

Diseño de modelo de organización

para:

Comparta el modelo de organización con grupos de participantes individuales o de seguridad adicionales. Cuando compartir el modelo de organización con personas adicionales, no añade a esas personas como propietarios adicionales.
Inicie el escenario para poder acceder a la misma interfaz de modelado visual de organización que utilizan sus colaboradores.
Revise los cambios realizados en los escenarios.
Envíe escenarios.

Puede usar la interfaz de modelado de organización visual para:

Haga clic y arrastre organizaciones o posiciones para moverlas a distintas partes de la jerarquía.
Seleccione varias organizaciones o posiciones para realizar ediciones o traspasos masivos.
Utilice acciones relacionadas en nodos de organización para crear organizaciones subordinado , editar organizaciones, desactivar o reactivar organizaciones, asignar roles, crear posiciones o editar posiciones.
Consulte métricas clave como Costo total de personal, Headcount, porcentaje de equivalente de tiempo completo (ETC), Marco de control y Capas. Estas métricas se actualizan dinámicamente a medida que realiza cambios.

Cuando colabora en una situación hipotética, toda la información que mostramos utiliza datos actualizados hasta la fecha actual. Esta información incluye:

Estructura jerárquica
Usuarios asignados a rol

Cuando colabora en varios escenarios en un modelo, puede acceder a todos esos escenarios desde el mismo elemento

Mis tareas

. Una vez que usted y sus participantes terminen de colaborar en una situación hipotética, puede enviar la situación hipotética para su aprobación. Solo puede enviar escenarios de uno en uno, aunque existan varios escenarios en este modelo.