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Última actualización: 2026-03-13
Creación de modelos y situaciones hipotéticas de organización

Creación de modelos y situaciones hipotéticas de organización

Configure el proceso de gestión
Diseño de modelos de organización
 . Para crear modelos de organización, asegúrese de formar parte de un grupo de seguridad asignado como propietario del modelo de organización en el paso
Participación compartida
 .
Si desea utilizar cálculos personalizados para los costos de personal , asegúrese de haber configurado los campos calculados necesarios en el objeto de gestión Detalles de línea de plan de headcount .
Seguridad:
  • dominio
    Manage: Org Models
     en el área funcional Adaptive Planning for the Workforce.
  • dominio
    Participate: Org Models
     en el área funcional Adaptive Planning for the Workforce.
  • dominio
    Set Up: Org Model
     en el área funcional Adaptive Planning for the Workforce.
  • Worker Data: All Positions
     en el área funcional Staffing .
Como administrador o propietario de modelo de organización, puede utilizar el diseño de organización y el modelado de situaciones hipotéticas para modelar los cambios organizativos en un entorno de pruebas seguro. Puede crear varios escenarios hipotéticos para reestructurar jerarquías, traspasar posiciones y modificar atributos sin que ello afecte a sus datos activos de HCM hasta que esté listo para la ejecución.
  1. Acceda al tablero de control
    Modelos de organización y situaciones hipotéticas
     .
  2. Seleccione
    Crear
    .
  3. Cree su modelo de organización:
    Opción Descripción
    Nombre
    Mostramos este nombre y el nombre de los escenarios individuales en todos los elementos
    de Mi tarea
     .
    Fecha efectiva
    Utilizamos esta fecha efectiva para tomar una instantánea de las organizaciones que desea incluir en su modelo de organización.
    Organización de nivel superior
    Solo enviamos elementos
    de Mis tareas
     a personas asignadas a roles de participante de modelo de organización en estas organizaciones.
    Grupos de seguridad para propietarios
    Rellenamos automáticamente este campo en función de los grupos de seguridad que haya configurado en el proceso de gestión
    Diseño de modelos de organización
     .
    Estimación de costo por
    Puede crear y asignar su propio campo calculado basado en el origen de datos All Positions para representar el costo de personal de cada posición.
    Descripción
    Esta descripción solo se muestra en la página principal del tablero de control
    Modelos y situaciones hipotéticas de organización
     (opcional).
    Moneda de informe
    Mostramos las métricas para su modelo de organización con esta moneda de informe.
    Campos
    Seleccione los campos que desea que utilicen los colaboradores al crear o editar organizaciones y posiciones en su modelo de organización.
    Si desea añadir filas para más campos, debe tener acceso de seguridad para consultar esos datos. Utilice la columna
    Usuario actual con acceso
     para comprobarlo antes de crear el modelo de organización.
  4. Seleccione
    Aceptar
    .
    Accederá automáticamente al informe
    Consulta de modelo de organización
     para este nuevo modelo de organización. Es posible que deba esperar a que Workday cree el modelo de organización. Para realizar un seguimiento de este progreso, utilice la ficha
    Proceso en segundo plano
     .
    Hasta que no terminemos de crear el modelo de organización, no:
    • Muestre o active el botón
      Acciones
       para su modelo.
    • Muestre la sección
      Modelo de organización
       del menú de acciones relacionadas de su modelo.
    • Envíe elementos
      de Mis tareas
       para su modelo a los propietarios.
    Enviamos automáticamente los elementos
    de Mis tareas
     a todos los propietarios cuando terminamos de crear el modelo de organización.
  5. Seleccione
    Modelos de organización y situaciones hipotéticas
     para volver al tablero de control
    Modelos de organización y situaciones hipotéticas
     .
  6. Para definir el marco de control mínimo y máximo para todas las situaciones hipotéticas de su modelo y para definir el máximo de capas, seleccione
    Modelo de organización
     >
    Editar pautas
     en el menú de acciones relacionadas de su modelo (opcional):
    • Marco de control
       . Defina este rango para recomendar el número mínimo y máximo de dependencias directas.
    • Capas
       . Introduzca el rango recomendado de capas de organización para el modelo.
    Cuando colabora en el modelo y se sale de estas recomendaciones, mostramos un texto de aviso al pasar el puntero. No le impedimos guardar y continuar.
  7. Para crear situaciones hipotéticas adicionales en su modelo de organización, seleccione
    Copiar
     en el menú
    Acciones
     de una situación hipotética de su modelo de organización (opcional).
    compartir automáticamente estos escenarios con todos los propietarios y participantes existentes para este modelo de organización.
  8. Para acceder a la interfaz de modelado de organización visual que utilizan sus colaboradores, seleccione
    Iniciar
     en el menú
    Acciones
     de un escenario de su modelo (opcional).