Konzept: Kandidatenbewerbungen und -aktionen
Wenn Ihre Anbieter Kandidaten für Stellen übermitteln, können Sie diese beworbenen Kandidaten anzeigen, indem Sie auswählen. Suchen und öffnen Sie dann eine aktive veröffentlichte Stelle. Über das Register
Bewerber
können Sie das Profil eines Kandidaten öffnen, um seinen Lebenslauf und weitere Details zu prüfen. Sowohl das
Stellen-Dashboard
als auch das Register Bewerber
werden entweder in der Listen- oder in der Grid-Ansicht angezeigt. Konfigurieren Sie die in den Einträgen angezeigten Details, indem Sie auf das Symbol „Einstellungen“ klicken und dann Datenpunkte auswählen oder löschen.Wenn Sie die Bewerbung eines Kandidaten öffnen, können Sie auf dem Register
Profil
folgende Aktionen ausführen:- Nehmen Sie eine Shortlist für den Kandidaten vor.
- Senden Sie dem Anbieter des Kandidaten eine Nachricht. Die Nachricht wird nur an den Anbieterbenutzer gesendet, der sich im Auftrag des Kandidaten auf die Stelle beworben hat.
- Teilen Sie das Profil des Kandidaten mit einem anderen Workday VINDly-Benutzer. Der Empfänger kann Folgendes sehen:
- Details zum Kandidatenprofil
- Resume
- Erfahrung des Kandidaten – Zusammenfassung
- Legen Sie einen Interview-Zeitplan fest.
- Sie können einen Kandidaten ablehnen.
- Geben Sie ein Angebot für einen Kandidaten frei.