Zum Hauptinhalt wechseln
Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Konzept: Schichtdifferenziale

Konzept: Schichtdifferenziale

Schichtdifferenziale weisen dem Fakturierungssatz einen Additiven oder Multiplikator zu. Sie werden von Unternehmen verwendet, um schwer zu besetzende Zeiten unterschiedlich zu vergüten und Mitarbeiter zu ermutigen, diese Schichten zu übernehmen.
Sie konfigurieren Schichtdifferenziale in Schichtregeln, bei denen das Differenzial automatisch in einer Tätigkeitsvorlage vorgegeben wird, wenn diese Regel ausgelöst wird. Sie können auch während der Angebotsfreigabe und während der Änderung eines Arbeitsauftrags ein Schichtdifferenzial zuweisen oder aktualisieren.
Beachten Sie, dass Schichtdifferenziale:
  • Sie sind nicht erforderlich.
  • Sie haben keine Auswirkungen auf das Budget oder darauf basierende Genehmigungen für Tätigkeiten oder Arbeitsaufträge. Dieses Kriterium ist darauf zurückzuführen, dass Workday VINDly nicht weiß, wie viele Stunden ein Mitarbeiter seinen zugewiesenen Schichten zuweist. Außerdem können Sie Differenziale jederzeit bearbeiten, sodass die Differenziale nicht inkonsistent zu berechnen sind. Aufgrund dieser Variablen haben Schichtdifferenziale keine Auswirkungen auf Genehmigungen, die auf Budgets basieren.
  • Wird nicht wirksam, wenn Prämiensätze verwendet werden. Prämiensätze haben Vorrang.
  • Berechnen Sie unter folgenden besonderen Umständen:
    • Feiertage
      : Schichtdifferenziale, die für einen Tag mit einer Feiertagsprämie gelten, berechnen das Schichtdifferenzial gefolgt von der Feiertagsprämie.
      • Zuerst die (Rechnungssatz + Schichtdifferenzial) oder (Rechnungssatz × Schichtdifferenzial).
      • Dann wird + (Feiertagsprämie) oder × (Feiertagsprämie) zu dem durch das Schichtdifferenzial modifizierten Fakturierungssatz addiert.
        Beispiel: Sie haben einen Fakturierungssatz von 25 USD/Stunde mit einem Schichtdifferenzial von 10 USD/Stunde. Ihr Urlaubsgeld beträgt anderthalb Stunden. Die Formel zur Berechnung dieses Satzes lautet: (25 + 10) × 1,5 = 52,50 USD/Stunde.
    • Überstunden
      . Berechnungen mit Schichtdifferenzialen und Überstunden folgen derselben Formel, die für Prämiensätze und Überstundenformeln verwendet wird:
      • (Fakturierungssatz + Schichtdifferenzial) × Überstunden × Stunden.
      • (Fakturierungssatz × Schichtdifferenzial) × Überstunden × Stunden.