Schritte: Aktionselemente für Student-Bewerbungen einrichten
Sie können Aktionselemente erstellen, die Bewerber als Teil ihrer Bewerbung ausführen müssen. Anschließend können Sie die Aktionselemente den Bewerbern als Bewerbungsanforderungen, als Teil eines Geschäftsprozesses oder als Ad-hoc-Aktionselemente zuweisen.
- (Optional) Selektionsregeln für Studenten erstellen.Mit Selektionsregeln können Sie definieren, wann die Bewerbungsanforderungen gelten.
- Um Aktionselemente bei der Immatrikulation oder beim Onboarding von Bewerbern zuzuweisen, fügen Sie den AktionsschrittAktionselement abschließenzu den folgenden Geschäftsprozessen hinzu:
- Student-Bewerbung vor Einschreibung - Ereignis
- Student-Onboarding
Wenn Sie eine Schrittverzögerung konfigurieren, die ein berechnetes Datum verwendet, das auf einem statischen Anfangsdatum basiert, denken Sie daran, das Anfangsdatum bei Bedarf regelmäßig zu aktualisieren.Beispiel: Sie möchten am 1. Juli jeden Jahres ein Aktionselement zuweisen. Dieses Jahr: Konfigurieren Sie die Schrittverzögerung mit einem berechneten Datum, das auf dem Ausgangsdatum 01.07.2024 basiert. Nächstes Jahr, aktualisieren Sie das Ausgangsdatum in 01.07.2025.
Workday weist neuen und aktualisierten Bewerbungen Aktionselemente zu und zeigt sie im Bericht
Anforderungen
der Profilgruppe Bewerbungen in den Profilen potenzieller Kandidaten an.