Student-Bewerbungen abbrechen

So brechen Sie Studentenbewerbungen ab:

Konfigurieren Sie den Geschäftsprozess Massenabbruch von Studentenbewerbungen - Ereignis
und die entsprechende Sicherheitsrichtlinie im funktionalen Bereich „Admissions“.

Sicherheit: Domäne Reports: Student Prospect Records
im funktionalen Bereich „Student Recruiting“.

So brechen Sie eine Bewerbung als mögliche Aktion ab: Sicherheit: Domäne Manage: Advanced Application Actions
im funktionalen Bereich „Admissions“.

Sie können Student-Bewerbungen abbrechen, die Sie irrtümlich erstellt haben. Die Bewerbungen müssen aktiv sein und dürfen keine öffentlich verfügbare Zulassungsentscheidung enthalten. Um Bewerbungen von Bewerbern zu entfernen, deren Zulassungsbewerbungen nicht mehr berücksichtigt werden sollen, sollten Sie die Bewerbungen zurückziehen. Siehe Student-Bewerbungen zurückziehen.

In diesem Thema wird beschrieben, wie Sie Studentenbewerbungen massenhaft abbrechen. Sie können eine Studentenbewerbung auch abbrechen, indem

Sie

StudentenbewerbungAbbrechen

in den möglichen Aktionen für die Bewerbung wählen.

Öffnen Sie den Bericht

Student-Bewerbungen suchen

Wählen Sie mindestens eine Anwendung zum Abbrechen aus.

Klicken Sie auf

Massenabbruch von Studentenbewerbungen

(Optional) Wenn Sie ihren Recruiting-Datensatz auch nach dem Abbrechen ihrer Bewerbung beibehalten möchten, aktivieren Sie das Kontrollkästchen

Recruiting fortsetzen

Wenn Sie den Recruiting-Datensatz beibehalten, bleibt der potenzielle Kandidat mit Ihrer Einrichtung verbunden.

Workday entfernt die Anwendungen aus folgenden Bereichen:

Prüferwarteschlangen.

Anwendungspools und -gruppierungen.

Wertelisten für verschiedene Aufgaben und Berichte.

Workday bricht außerdem alle Bewerbungsanforderungen und Geschäftsprozessereignisse in Bearbeitung ab, die mit den Bewerbungen verknüpft sind.

Abgebrochene Bewerbungen werden weiterhin im Bericht

Studentenhistorie

in der Profilgruppe Historie der Profile potenzieller Studenten angezeigt.

Wenn Sie den potenziellen Kandidaten nicht mehr rekrutieren, inaktiviert Workday seinen Recruitment-Datensatz. Wenn sie den Kontakt zu Ihnen wiederherstellen, erstellt Workday einen neuen Recruitment-Datensatz für sie, anstatt ihren vorherigen Recruiting-Datensatz zu reaktivieren.

Falls noch nicht geschehen, sollten Sie inaktive Recruitment von Recruiting-Ereignissen, Engagementplänen und Kampagnen ausschließen.