Konzept: Bedarfsanforderungsvorlagen
Mit Bedarfsanforderungsvorlagen können Sie eine Sammlung von Waren und Services verwalten und so den Anforderungsprozess einfacher, schneller und leichter verwalten. In der Aufgabe
Bedarfsanforderungsvorlage erstellen
haben Sie folgende Möglichkeiten:- Erstellen Sie eine Bedarfsanforderung aus einer Vorlage.
- Erwerben Sie Waren und Services für neue Mitarbeiter.
- Steuern Sie den Zugriff auf private, geteilte und öffentliche Vorlagen.
In der Aufgabe
Massenverwaltung von Bedarfsanforderungsvorlagen
können Sie Warenpositionen in mehreren Bedarfsanforderungsvorlagen hinzufügen, entfernen oder aktualisieren.Punchout-Posten können Sie nicht in Vorlagen oder Bedarfsanforderungskopien aufnehmen. Mitarbeiter müssen Punchout-Posten manuell zu ihren endgültigen Bedarfsanforderungen hinzufügen, damit die aktuellsten Posten und Preise wiedergegeben werden.
Bedarfsanforderung aus Vorlage erstellen
Bedarfsanforderungsvorlagen sorgen für einen schnellen und einfachen Bedarfsanforderungsprozess. Wenn ein Mitarbeiter eine Bedarfsanforderung erstellt und eine Vorlage auswählt, wird die Bedarfsanforderung automatisch gemäß der Vorlage vorausgefüllt. Der Mitarbeiter erhält somit eine Bedarfsanforderung, die einer von Grund auf neu erstellten Bedarfsanforderung entspricht. Sie können die Bedarfsanforderung bei Bedarf bearbeiten, z. B. veraltete Preise aktualisieren. Vorlagen können basierend auf folgenden Feldern gefiltert werden:
- Unternehmen
- Bedarfsanforderungsarten
- Worktag-Arten
- Lieferung-an-Standorte
Dadurch wird die Auswahl automatisch verfeinert, sodass bei der Nutzung nur relevante Vorlagen angezeigt werden. Dieses Feature verbessert die Benutzerfreundlichkeit, indem die Auswahl auf die am besten anwendbaren Vorlagen für die jeweilige Zielgruppe eingegrenzt wird.
Wenn Sie eine Liste anzeigen möchten, verwenden Sie den Bericht
Bedarfsanforderungsvorlagen
.Waren und Services für neue Mitarbeiter beschaffen
Wenn Sie neue Mitarbeiter einstellen, stellen Sie diesen eine Reihe von Standardposten zur Verfügung. Beispiel: ein neuer Laptop und Monitor. Sie können alle erforderlichen Waren in einer Bedarfsanforderungsvorlage sammeln und die Vorlage einem Tätigkeitsprofil zuordnen. Wenn Sie einen Mitarbeiter mit diesem Tätigkeitsprofil einstellen, fordert Workday den HR Partner automatisch auf, eine Bedarfsanforderung für den Mitarbeiter zu erstellen. Workday gibt bereits alle Informationen in der Vorlage an. Der HR Partner kann die bereits vorausgefüllte Bedarfsanforderung einfach übermitteln. Sie können die Bedarfsanforderung auch bearbeiten.